Recursos Humanos
Absentismo laboral
Retener y captar talento con un buen "salario emocional"
Más allá de lo puramente económico, las políticas para captar o retener el talento en las organizaciones cada vez pasa más por crear entornos emocionalmente sanos
Salud laboral
Cámara Navarra presenta en primicia la nueva norma ISO 45003 de riesgos psicosociales en las empresas
La nueva norma ayuda al cumplimiento legal de las empresas en temas de salud laboral, y permite la detección de los peligros psicosociales que pueden afectar a los trabajadores
Empresas y Gobierno de Navarra discuten sobre las soluciones a la creciente sequía de talento
Representantes de veinte empresas de distintos sectores han debatido este miércoles en la UPNA con los técnicos del Gobierno de Navarra sobre el diagnóstico y el tratamiento frente la creciente carestía de personal cualificado
El responsable de Recursos Humanos de Volkswagen Navarra anuncia su salida de la empresa
Kai Feuerherdt llevaba tres años y cinco meses en el cargo y deja la factoría de Landaben para asumir un cargo de mayor responsabilidad en la marca a partir de mayo
Jofemar premiará con 500 euros a sus empleados si ayudan a captar nuevos trabajadores
El grupo empresarial navarro premiará gratificará las recomendaciones que le trasladen sus trabajadores y se concreten en una nueva incorporación a la plantilla
Tribunales
El Supremo avala la costumbre de reducir la jornada laboral en Nochebuena y Nochevieja
Explica que la empresa no puede cambiar unilateralmente las condiciones de trabajo
RR HH
El Grupo Castilla adquiere la empresa navarra Oniria Consulting
Josean Ascarza seguirá al frente de la actividad en Navarra con el objetivo de "alcanzar los objetivos del grupo en Talent Services"
RRHH
Yolanda Zubillaga, consultora de recursos humanos: “Siempre quedan millones de euros para formación sin utilizar”
Qué tener en cuenta al entrevistar a un candidato para un trabajo y qué preguntar son algunos temas que Yolanda Zubillaga aborda en su libro, “El Talento en las pymes. Guía para gestionar personas en el siglo XXI”
Dos de cada tres empresas detectan un aumento del síndrome del 'trabajador quemado' en el último año
Se observa también un incremento de la 'renuncia silenciosa': ceñirse estrictamente a las funciones del puesto y no tomarse el trabajo demasiado en serio
Cristina Patier, nueva directora de gestión de personas de Grupo Idea
Con más de 10 años de experiencia en el sector sanitario, la pamplonesa se incorpora con la misión de impulsar el crecimiento y valor de las personas en el plan estratégico del grupo
Confesiones profesionales de...
Abel Moreno, socio director de Gurpea: el electromecánico que persiguió su sueño
¿Qué buscan las empresas en las redes sociales a la hora de contratar empleados?
Linkedin (84%) es la red social más consultada por las empresas a la hora de contratar a un empleado, seguida de Facebook (72%)
APD analiza las claves de la negociación colectiva constructiva
Patricia Granados, directora de RRHH de Arpa Abogados Consultores, explicó las principales reivindicaciones y barreras que suelen darse en una negociación
