Absentismo laboral
Retener y captar talento con un buen "salario emocional"
Más allá de lo puramente económico, las políticas para captar o retener el talento en las organizaciones cada vez pasa más por crear entornos emocionalmente sanos
Belén Hernández, Gema Acín, Laura Lynnette y Cristina Cabrejas, que hizo de moderadora, durante la mesa redonda que se ha celebrado este miércoles en Cámara Navarra
Actualizado el 08/10/2025 a las 22:32
Una remuneración digna es pilar indispensable para tener trabajadores satisfechos, comprometidos y alineados con los objetivos de las empresas. Sin embargo, cada vez están cobrando mayor importancia otros ingredientes intangibles en los entornos...
