Salud
Domínguez descarta subir el sueldo de nuevo a médicos y pide “arrimar el hombro”
Afirma que tienen que “cobrar bien” pero que se les subió 400 euros hace un año
Actualizado el 20/04/2024 a las 10:37
El consejero de Salud, Fernando Domínguez, no se ha mostrado partidario de volver a subir el sueldo a los médicos “sin tener objetivos claros a cambio”. Según apuntó en el Parlamento foral, no está “de acuerdo” con la convocatoria de huelga del Sindicato Médico y, sobre todo, en un momento en el que se necesita que “todos arrimemos el hombro”, dijo.
El sindicato anunció el jueves paros discontinuos desde octubre y hasta el final de la legislatura, en febrero y octubre de 2025 a 2027 . Según Domínguez, en las reivindicaciones “prima el aspecto retributivo”. “A quien más va a perjudicar es a los pacientes”, afirmó. Y abrió la mano al diálogo con los profesionales.
Domínguez compareció en el Parlamento a petición de EH Bildu para tratar sobre ‘las retribuciones salariales del personal facultativo y la brecha salarial existente entre los diversos profesionales de medicina’. Según apuntó, los médicos “tienen que cobrar bien”. Un salario, dijo, acorde a su formación, a su trabajo, a su experiencia, a su responsabilidad y porque desempeñan un servicio esencial para mantener la salud de la población.
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El consejero afirmó que no ha cuestionado si los médicos cobran bien o mal. “Cada uno cobra por lo que trabaja, por la productividad que realiza, por las horas en jornada ordinaria que cumple, por la jornada extraordinaria en la que participa, por las guardias que hace, etc”.
Sin embargo, no se mostró de acuerdo con que “una parte” del estamento médico exija la nueva mejora salarial bajo la amenaza de ir a la huelga. Todo, indicó, cuando hace apenas un año ya se les subió el sueldo 400 euros al mes en 14 pagas sin ningún compromiso de actividad u objetivos a cumplir, añadió.
Este incremento supuso al Gobierno de Navarra un aumento de la partida de productividad de 8,3 millones de euros, añadió.
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LAS PRIORIDADES DE SALUD
El consejero dejó claras las prioridades del departamento: aliviar las listas de espera en el menor tiempo posible para evitar distorsionar el sistema y mejorar la accesibilidad en Primaria así como el modelo de organización.
Además, indicó que hay un mantra extendido de que los médicos cobran mal, de que no se contratan y de que los residentes vienen a formarse y luego se marchan. Sobre las retribuciones, reiteró, como ya hizo en sede parlamentaria hace unas semanas lo que molestó a parte del colectivo, que, según la nómina de 2023, la media bruta anual por todos los conceptos de todos los facultativos que hacen jornada completa en el Servicio Navarro de Salud en Atención Hospitalaria es de 84.994 euros y en Atención Primaria de 81.613 euros. “Las cifras son las que son”, dijo.
Con todo, reconoció que hay una “distorsión” en estas cifras con las que “muchos profesionales no se sentían identificados” ya que hay una parte que cobran muy por encima de estas cantidades debido al nivel de horas extras que realizan. Y añadió que está en proceso de revisión.
En cuanto a contratación, recordó que en enero de 2024 formaban parte del SNS 2.156 médicos, 77 más que en 2020 y en un contexto de falta de profesionales. Y sobre los MIR añadió que el 55% de los 92 de la última promoción (51) se han quedado: en Medicina de Familia de 31 residentes que acabaron, 26 tienen contrato con el SNS, el 84%.
“Absolutamente contrario” a modificar la exclusividad
El consejero de Salud se mostró ayer “absolutamente contrario” a cualquier modificación del complemento de exclusividad. “Siempre hemos sido partidarios de mantenerlo pero, en estos momentos en que se necesita tener a los profesionales con dedicación plena para abordar medidas urgentes contra las listas de espera sería un error la modificación”.
La eliminación de la exclusividad sin merma retributiva es una de las demandas históricas del Sindicato Médico. Ahora mismo, solo Asturias y Navarra mantienen este sistema, que en la Comunidad foral supone 800 € mensuales para los médicos que se comprometen a trabajar solo en el sistema público. Ahora hay 63 profesionales que trabajan en la red pública y no lo cobran por lo que pueden tener consulta privada.
Según explicó Domínguez, quienes están a favor de abonar este complemento a todos, tengan o no actividad privada, sostienen que es atractivo para los profesionales, que hay concursos que se quedan vacíos porque ni siquiera el sector privado tiene profesionales, que hay profesionales de otras comunidades que trabajan en un sistema público y tienen consulta privada en Navarra y que llevar a cabo esta actividad no influiría negativamente en su labor en la red pública.
Sin embargo, a juicio de Domínguez los argumentos para mantener el sistema son de mayor peso. Así, dijo que es voluntario y añadió la posibilidad de que la actividad pública se resienta. “¿Quién haría jornadas extraordinarias en la pública cobrando menos que en la privada?”, dijo. Además, apuntó que no sería atractivo acceder a las jefaturas, que los nuevos médicos necesitan tiempo para alcanzar prestigio y que se podría producir una inequidad entre quienes pudieran ir a la consulta privada de un médico que le atiende en la pública y los pacientes que no pudieran.
