Los médicos volverán la huelga por la "ineficiencia" de Salud y el deterioro

El Sindicato Médico convoca paros un mes cada semestre desde octubre

Concentración de médicos solicitando mejoras
SINDICATO MÉDICO DE NAVARRA

18/01/2023 Concentración de médicos de Navarra, que apoyan ir a la huelga el 1 de febrero.
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Concentración de médicos solicitando mejoras en 2023
Concentración de médicos solicitando mejoras
SINDICATO MÉDICO DE NAVARRA

18/01/2023 Concentración de médicos de Navarra, que apoyan ir a la huelga el 1 de febrero.

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María José Echeverría

Actualizado el 19/04/2024 a las 08:17

El Sindicato Médico de Navarra ha vuelto a convocar una huelga de facultativos y, en esta ocasión, será indefinida pero discontinua, en principio un mes cada semestre empezando en octubre, debido a la “ineficiencia” del equipo que integra el departamento de Salud con el consejero, Fernando Domínguez, al frente.

Inicialmente, la idea es mantener esta situación a lo largo de toda la legislatura si no hay un acuerdo. El Sindicato Médico informó ayer de que el cronograma de paros ya está en manos de las autoridades competentes y espera que sus reivindicaciones sean “rápidamente atendidas”.

La situación no es nueva ya que la central sindical lleva años denunciando el deterioro de las condiciones laborales y económicas del colectivo, lo que lleva a una sobrecarga laboral y a la pérdida de competitividad y atractivo de Navarra respecto a otras comunidades en un contexto de falta de profesionales.

Ahora, suma a estos problemas la “inédita” situación en la que se encuentra la sanidad navarra. Y apunta el aumento de las listas de espera, que han batido récord en Navarra, y la falta cada vez mayor de facultativos en todos los ámbitos, con la consiguiente sobrecarga laboral para el resto de médicos. En definitiva, apunta, “el deterioro de la calidad de la atención sanitaria empieza a ser un problema irresoluble para este Gobierno”.

CAMPAÑA DE DESPRESTIGIO

El Sindicato Médico achaca a los gestores sanitarios que ignoren los problemas reales de la sanidad y no escuchen las propuestas de los facultativos y del sindicato, que lleva años denunciando la situación. “Los dirigentes han quedado anclados en el glorioso pasado de la Comunidad foral, como pionera en sanidad, gestionando sin el empuje, las iniciativas, las novedades y las ilusiones necesarias para dar respuesta a las necesidades de sus ciudadanos”.

Así, considera que el Ejecutivo “culpa” a usuarios y trabajadores de la situación en lugar de aceptar la falta de un proyecto real y de una gestión innovadora. Por contra, afirma que ha emprendido una “perversa campaña” con el objetivo de “desprestigiar” al colectivo y distraer la atención de la población. “No ha hecho más que aumentar el malestar entre los facultativos que ven como se incrementan las listas de espera y la presión social sobre ellos”.

Y es que recientemente el consejero Domínguez apuntó en el Parlamento foral que el sueldo medio de los médicos ronda los 85.000 euros en el ámbito hospitalario y los 82.000 en Atención Primaria. Las declaraciones sentaron mal en el colectivo ya que no se especificaba que hay médicos que duplican su jornada anual con horas extras para cubrir ausencias, lo que eleva sus emolumentos, y que las peonadas para bajar las listas de espera están a la orden del día.

Con todo, no es la primera vez que Domínguez se enfrenta a una huelga médica ya que en su anterior legislatura como consejero (2015-2019) los facultativos llegaron a la huelga en demanda de mejoras laborales y económicas y, de hecho, la legislatura terminó con el conflicto abierto.

CLAVES

1 Las huelgas de 2019 y 2023. El Sindicato Médico convocó 16 jornadas de huelga en 2019 en demanda de condiciones laborales y económicas dignas. En febrero de 2023, tras la pandemia, volvieron a la huelga, en este caso indefinida, durante 17 días debido a que no se cumplían los acuerdos.

2 Las demandas. Las peticiones se dirigen, sobre todo, a la recuperación del poder adquisitivo (pedían mil euros mensuales más en dos años y en 2023 consiguieron 400) y mejoras en las condiciones laborales, sobre todo en lo que se refiere a la sobrecarga. Tras la huelga de 2023 se acordó seguir con las medidas de mejora pero no se han plasmado. También está sobre la mesa la eliminación de la exclusividad, que solo queda en Navarra y Asturias.

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