Horas extra
Salud revisa el alto número de horas extras que realizan algunos médicos
Domínguez reconoce que producen una distorsión y que es responsabilidad de la Administración y dice que “a igualdad de trabajo, igualdad de retribuciones”
Publicado el 20/04/2024 a las 05:00
“A igualdad de trabajo, igualdad de retribuciones en el Servicio Navarro de Salud”. El consejero Fernando Domínguez quiso dejar claro que los profesionales cobran por el trabajo realizado y achacó a un nivel “alto, diario y continuado” de horas extras la distorsión que se produce en las cifras de algunos sueldos de médicos de la red pública. Un tema sobre el que los grupos incidieron ya que reflejan jornadas elevadas. “Se está incumpliendo de forma importante las restricciones de jornada que marca la directiva europea”, dijo Txomin González (Bildu).
Domínguez explicó que se trata de una “anomalía” que es culpa del sistema tal cual está organizado. “Estamos trabajando para corregir”. Así, que haya personas con un salario superior a 200.000 euros se debe a ese nivel de horas extras pero son casos contados, dijo.
La mayoría, apuntó, corresponden a médicos del SUR (servicio de urgencia rural). “Pueden ver dos o tres pacientes durante su jornada y luego ir a cubrir un cupo de Atención Primaria”. Además, esta sustitución se cobra a precio de hora extraordinaria. Salud revisa ahora esta situación para que esté garantizada la calidad y seguridad en la atención siempre y, por otro lado, para que se cumplan horarios y condiciones mínimas. “Esta distorsión, que provoca salarios más altos en algunos grupos y, por tanto, un aumento del salario medio, sí que es responsabilidad de la Administración”, añadió.
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González consideró que no debería haber ningún médico con un sueldo de 248.000 €. “Es más conveniente contratar”, dijo.
El clima laboral
Leticia San Martín (UPN) reprochó al consejero que diese los datos del sueldo medio sin especificar las horas extras trabajadas. “Las hacen porque hay que cubrir vacaciones, ausencias y para bajar listas de espera”. Y añadió que hay profesionales que trabajan más horas extras que su propia jornada laboral (ver cuadro).
Isabel Aranburu (Geroa Bai) añadió que no puede decirse “sin matizaciones” si en Navarra los médicos están mejor o peor retribuidos que en otras Comunidades. Navarra, apuntó, se encuentra entre las cinco con las remuneraciones más altas según la UPNA.
En este marco, Maite Esporrín (PSN) puso sobre la mesa que “preocupa” el clima laboral. Y es que, según una encuesta sobre clima laboral del personal del SNS que expuso el consejero, las categorías con mayor satisfacción son la de celador, trabajo social y TCAE (3,96, 3,94 y 3,90 puntos sobre 5) mientras que en los facultativos es de 3,11. Los puntos de mejora señalados son la innovación, la formación, información para el trabajo y retribución. “Las mejoras que plantean son subsanables”, dijo. Daniel López (Contigo) recalcó que los derechos laborales se tienen que cumplir pero añadió que no hay que ahondar en lo que genera desigualdades. Y Maite Nosti (Vox) apuntó que las horas extras se ofrecen a los profesionales y el SNS “hace la vista gorda” en horarios y legalidad vigente.
