En relación con el último comunicado del comité de empresa que acusa a la dirección de "amedrentar a la plantilla, la dirección de la planta de Mondelez en Viana ha manifestado este miércoles que la información trasladada por la representación de los trabajadores no es veraz y ha aclarado varios puntos al respecto. 

A través de un comunicado, ha condenado "todo tipo de acciones que exceden los límites del legítimo derecho a huelga, como los actos violentos, amenazas, insultos y coacciones que han sido perpetrados por algunos individuos hacia determinados trabajadores de la plantilla, incluso llegando a atacar sus domicilios personales".

Según añade, como consecuencia de estos actos, Mondelez como empresa ha realizado una denuncia poniendo en conocimiento de las autoridades la situación de violencia.

Indica, por otra parte y en relación a las sanciones,  que Mondelez  únicamente ha sancionado a un empleado por abandono de sus obligaciones laborales.

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El comité de empresa de Mondélez acusa a la dirección de "amedrentar a la plantilla"

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La empresa asegura estar "enormemente preocupada por la situación de la huelga, su repercusión sobre la plantilla, y los posibles efectos en el futuro de la planta" y ve incompresible "la actitud del comité de no alcanzar un acuerdo, movidos por intereses que parecen más de carácter particular que del interés real y bienestar del conjunto de la plantilla".

Añade que la empresa está recibiendo numerosas muestras de adhesión a la oferta que realizó y al cese de la huelga. En este sentido, la dirección insta al comité a que, en cumplimiento de la legalidad vigente, no obstaculice ni impida la voluntad de las personas que quieren cesar en la huelga y retomar la actividad en su puesto de trabajo de manera libre y segura.

La situación es de " una gravedad extrema"  por lo que la dirección insiste nuevamente, en que el comité considere la última oferta realizada. " En caso de no ser aceptada, la empresa se verá obligada a replantear toda la plataforma empresarial, comenzar la negociación desde cero y plantearse todas las alternativas posibles en el marco laboral de conformidad con la legalidad vigente".

La huelga -expone la dirección- está siendo secundada por el 58% de la plantilla puesto que el resto se encuentra de baja, permisos, vacaciones o está ejerciendo su derecho a trabajar. "La empresa ha respetado siempre los derechos de huelga de los trabajadores y nunca sancionará a ningún empleado ni tomará ninguna represalia por ejercer este derecho constitucional que Mondelēz respeta, al ser parte de sus valores y código de conducta. El comité falta a la verdad cuando quiere dar a entender que la empresa despedirá o sancionará a su plantilla por ejercer este derecho".

"La dirección es  consciente del reto que esta huelga va a plantear para las relaciones sociales de la planta, y se compromete a trabajar en la seguridad, bienestar y motivación de todos", detalla.