El comité de empresa de Mondélez en Viana ha criticado que la dirección se "cierra en banda" a la negociación del convenio colectivo, "no por los contenidos del convenio sino para amedrentar a la plantilla".

El comité ha explicado que han pasado siete meses desde el inicio de la negociación y la plantilla ha cumplido además 44 días de huelga, "44 días que han dado para mucho, tanto bueno como malo". "Por un lado, una plantilla empoderada y unida ha hecho que, en lo que ha contenido se refiere, el acuerdo esté más cerca que nunca. Por otro lado, el orgullo insano, el revanchismo y el objetivo de querer condicionar el uso de la herramienta de la huelga en el futuro de la empresa, supone que ese acuerdo sea inalcanzable", ha afirmado.

Según la representación sindical, "la dirección de Mondélez se niega a retirar las denuncias interpuestas contra ocho huelguistas alegando coacciones y amenazas, pero la plantilla no se deja engañar y tenemos muy claro cual es el objetivo real detrás de esas denuncias". "Esta batalla la estamos ganando, muestra de ello es lo cerca que en contenidos estamos del acuerdo, y la empresa quiere asegurarse de no volverse a encontrar ante una situación así en el futuro. Por ello, mediante sanciones y denuncias quiere instaurar la política del miedo para que no volvamos a hacer uso de la herramienta de la huelga", ha señalado.

El comité de empresa ha asegurado que no se doblegarán "ante amenazas ni chantajes" y ha advertido de que "el acuerdo será sin represión o no será, mensaje que no hemos podido trasladar por la negativa de la empresa de juntarse con la parte social hasta en tres ocasiones".

Por otro lado, la representación sindical ha pedido al Gobierno de Navarra que "tome cartas en el asunto para encauzar esta situación que ya transciende lo laboral". Entre tanto, ha añadido, "esta plantilla continuara como los últimos 44 días, unida y en lucha".