Empresas del sector agroalimentario, tecnológico, textil, industrial... La Cámara de Comercio de Pamplona acogió este jueves la IV edición de la Feria de Empleo para Jóvenes. Más de 20 empresas navarras interesadas en la contratación de nuevo personal acudieron al evento que comenzó a las 9 horas. A través de puestos de información y consultas, todo aquel que estuvo interesado pudo dejar su currículum y contactar de forma directa con trabajadores de la propia empresa. Además, a lo largo de la mañana se desarrollaron diferentes ponencias relacionadas con el mundo laboral: como usar de forma más eficiente la aplicación de Linkedin o las claves para convencer en una entrevista de trabajo fueron algunos de los temas más destacados.

“Los perfiles que mas se demandan en la actualidad son aquellos relacionados con las nuevas tecnologías, ingenierías, mano de obra cualificada en el sector industrial como presadores, soldadores…”, explicaba Patricia Barbería, ponente y trabajadora de Persona service, Empresa de Trabajo Temporal. Las personas con experiencia o formación en el sector tecnológico e industrial son uno de los grupos más cotizados por las empresas navarras pero no siempre se valora más la experiencia previa. “En cuanto a los grados de formación tenemos desde FP hasta grado universitario. Lo que hace falta es gente con motivación y ganas”, señalaba Iñigo Antón, responsable de recursos humanos de Congelados de Navarra. Con un grado en Ingeniería Agroalimentaria y un máster en Tecnología y Sostenibilidad en la Industria Alimentaria en la UPNA, Santi Yaniz es uno de los jóvenes que acudió este jueves a la cita. “Busco especialmente empresas relacionadas con mi campo y aquí hay varias, a ver si hay suerte”, apuntaba entre risas. Como él, Sofía González es doctorada en agroalimentación y busca empleo. “Estoy especializada en nuevos productos y quiero entrar en un puesto con esas características”, relataba.

Aunque con menos representación de empresas navarras, en campos como marketing y ciencias de la comunicación también había jóvenes en busca de empleo. “Estudié Periodismo en la Universidad del País Vasco e hice un máster. He venido sobre todo a fijarme que tipo de perfiles buscan las empresas”, explicaba Iosu Enguita. Aunque fueron muchos los que acudieron con intención de encontrar trabajo en un sector específico, también hubo otros que se pasaron simplemente “por ver que hay”. “He estudiado Trabajo Social y he venido por curiosear un poco, nunca sabes que oportunidades puedes encontrarte”, cuenta Julia Taravillo.

CLAVES PARA UN BUEN CURRÍCULUM

Que esté ordenado o que tenga una foto profesional son algunos de los requisitos esenciales que debe cumplir un buen currículum. “Tiene que contener la información necesaria, ser claro, no ser excesivamente largo pero lo más importante es que esté adaptado al puesto de trabajo”, explica Patricia Barbería. “La experiencia previa a veces perjudica un buen currículum si no tiene nada que ver con el puesto al que se quiere acceder”. Las aptitudes personales también son un punto clave. “La capacidad para trabajar en grupo, la creatividad o la capacidad de adaptación a veces se valoran más que la experiencia”, apunta la ponente.