Firmado el 2º convenio de intervención social de Navarra que regulará las condiciones laborales de más de 1.300 personas

Con la entrada en vigor del convenio, las tablas salariales de 2024 que seguían actualmente vigentes, se revalorizarán para 2025 en un 2,7% y se han acordado, además, mejoras sociales de protección de la Incapacidad Temporal

Varios trabajadores en una obra sobre un tejado
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Varios trabajadores en una obra sobre un tejado
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Sara Nahum

Actualizado el 24/09/2025 a las 20:43

Ayer, 23 de septiembre de 2025 se ha firmó el segundo convenio colectivo sectorial de la acción e intervención social de Navarra, entre la Asociación Navarra de Entidades de Intervención Social ANEIS, y los sindicatos LAB y CCOO. El segundo convenio regulará las condiciones laborales de más de 1.300 personas trabajadoras en Navarra.

El segundo convenio de intervención social de Navarra se ha firmado tras 25 sesiones de negociación que comenzaron el pasado día 13 de septiembre de 2023 y donde han participado, además de los firmantes, la patronal estatal OEIS, las organizaciones sindicales UGT y ELA, así como el Departamento de Derechos Sociales del Gobierno de Navarra, que finalmente no han suscrito el segundo convenio.

Con la entrada en vigor del convenio, las tablas salariales de 2024 que seguían actualmente vigentes, se revalorizarán para 2025 en un 2,7%. Para el supuesto de eventual situación de ultraactividad del convenio durante los tres años siguientes, las condiciones económicas del sector se revalorizarán anualmente conforme al incremento experimentado por la retribución del personal al servicio del Gobierno de Navarra, garantizando una revalorización mínima del 2% en caso de ser inferior. La jornada anual en 2025 se mantiene en 1620 horas, aunque en la eventual situación de ultraactividad se irá reduciendo hasta las 1592 horas en 2028. Se han acordado mejoras sociales de protección de la Incapacidad Temporal con pago del complemento desde el primer día. Igualmente se han introducido otras mejoras sociales de licencias, permisos no retribuidos, y protección a la maternidad, entre otras cuestiones.

Antes de proceder a difundir este comunicado la Asociación Navarra de Entidades de Intervención Social ANEIS, ha dado cuenta de la existencia y contenido del convenio a la Consejera del Departamento de Derechos Sociales, Carmen Maeztu, y a la Directora Gerente de la Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas, Inés Francés, al objeto de recabar el respaldo económico necesario para su cumplimiento.

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