Talento Joven de Navarra 2025
“El mercado laboral está lleno de oportunidades para quienes muestran actitud y adaptación”
ARPA Abogados Consultores es una de las empresas punteras que participan en Talento Joven de Navarra 2025, programa dirigido a jóvenes en su último año de estudios o recién titulados, que optarán a realizar prácticas en estas empresas
Publicado el 30/05/2025 a las 05:00
Talento Joven de Navarra 2025 ya calienta motores para su regreso a ESIC la próxima semana. Será del martes 3 al jueves 5 de junio cuando la cuarta edición de este programa de Diario de Navarra y ESIC y patrocinado por Caja Rural de Navarra vuelva a identificar el talento en Navarra y a mantenerlo en el territorio.
Este año, son seis las empresas punteras que ofrecerán a los jóvenes participantes (lista ya cerrada tras finalizar ayer el plazo de presentación) la posibilidad de empezar su carrera profesional: Caja Rural de Navarra, Zucami Poultry Equipment, la consultora tecnológica CYC, Exkal, ARPA Abogados Consultores y Grupo La Información (editora de Diario de Navarra).
Tras las entrevistas con Álex Mendoza, del Departamento de Selección de Caja Rural de Navarra; Álvaro Hurtado, CEO y gerente de Zucami Poultry Equipment; e Iñaki Percaz, director de Personas, Talento y Cultura de CYC, y Daniel Antoñanzas, director gerente de EXKAL, continuamos hoy con Patricia Granados, subdirectora del Departamento Laboral y responsable del área de RR.HH. de ARPA Abogados Consultores, la serie de entrevistas con representantes de las empresas de Talento Joven 2025 para conocerlas más, saber qué entienden por talento y descubrir qué perfiles profesionales buscan.
¿Qué entendéis por talento en ARPA?
En ARPA equiparamos el talento joven con el compromiso, la ilusión, la creatividad y la visión innovadora de nuestro proyecto que hace crecer y evolucionar nuestra capacidad para gestionar del mejor modo posible los asuntos de nuestros clientes. Valoramos especialmente la capacidad de adaptación, la iniciativa y la pasión por aprender y mejorar continuamente.
¿Qué importancia dais al talento en ARPA?
El talento es uno de los pilares fundamentales de ARPA y creemos firmemente que nuestro éxito depende de las personas que la integran. Por ello, invertimos en la identificación y desarrollo del talento, convencidos de que es la clave para innovar, ser competitivos y ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes.
¿Creéis que hay talento en Navarra o hay que mirar fuera?
Sí, en Navarra hay jóvenes con un gran potencial y altamente cualificados. Nuestra experiencia nos demuestra que aquí existe talento joven preparado y motivado. No obstante, también estamos abiertos a incorporar perfiles de otras regiones o países, ya que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos permite afrontar nuevos retos con una visión más amplia.
¿Cuál es vuestro balance de la participación anterior en Talento Joven?
Nuestra experiencia en ediciones anteriores de Talento Joven ha sido muy positiva. Pudimos conocer a jóvenes con gran proyección y entusiasmo, y varios se incorporaron a nuestro equipo. El programa nos permitió acercarnos a nuevas generaciones y reforzar nuestro compromiso con el desarrollo profesional, aquí en Navarra.
¿Por qué habéis decidido repetir en este programa?
Porque creemos en el valor de estas iniciativas, tanto para las empresas como para los/las participantes. Nos permite identificar talento emergente, contribuir al desarrollo profesional de los/las jóvenes y que, si estos/as jóvenes se quieren marchar fuera de Navarra, que sea por voluntad propia, no por falta de oportunidades.
¿Qué mensaje lanzáis a los y las jóvenes que estén a punto de incorporarse al mercado laboral?
Animamos a todos/as los/las jóvenes a que sean proactivos, a no dejar de aprender y a confiar en su potencial. El mercado laboral está lleno de oportunidades para quienes muestran actitud, ganas de crecer y capacidad de adaptación. Que sean auténticos/as.
¿Qué perfiles estáis buscando en Talento Joven 2025 y qué valoráis más?
En ARPA buscamos perfiles con Grados en Derecho, Derecho y ADE, Derecho y Protección de Datos, Relaciones Laborales. Valoramos que tengan inquietud, capacidad de trabajo en equipo, ganas de aportar ideas nuevas, motivación por aprender, honestidad y actitud.
ARPA Abogados Consultores es un despacho con más de 30 años de experiencia ayudando a sus clientes en el desarrollo de sus proyectos empresariales, aportando valor, confianza y seguridad mediante un asesoramiento integral jurídico, económico y fiscal y fomentando la creación de relaciones.
En ARPA equiparan el talento joven con el compromiso, la ilusión y la creatividad con la capacidad para gestionar del mejor modo posible los asuntos ajenos, con la fe que aúna a las personas alrededor de un proyecto común que tiene que trascender más allá de nuestro presente.
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