Talento Joven de Navarra 2025

“La actitud y la disposición para adquirir nuevas habilidades son claves para el éxito”

Caja Rural de Navarra es una de las empresas punteras que participan en Talento Joven de Navarra 2025, programa dirigido a jóvenes en su último año de estudios o recién titulados, que optarán a realizar prácticas en estas empresas

De izda a dcha, Alex Mendoza (Departamento de Selección de Caja Rural de Navarra) y Javier Esparza, participante de Talento Joven 2022 y que desde entonces trabaja en esta entidad financiera. 	cedida
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De izda a dcha, Alex Mendoza (Departamento de Selección de Caja Rural de Navarra) y Javier Esparza, participante de Talento Joven 2022 y que desde entonces trabaja en esta entidad financiera
De izda a dcha, Alex Mendoza (Departamento de Selección de Caja Rural de Navarra) y Javier Esparza, participante de Talento Joven 2022 y que desde entonces trabaja en esta entidad financiera. 	cedida

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Javier Echeverría

Publicado el 16/05/2025 a las 05:00

Identificar el talento en Navarra y mantenerlo en el territorio de forma activa. Es la misión con la que regresa Talento Joven de Navarra del 3 al 5 de junio a ESIC. Es ya la cuarta edición de este programa de Diario de Navarra y ESIC, que patrocina Caja Rural de Navarra. Esta entidad financiera es también una de las empresas que ofrecerán a los participantes la posibilidad de empezar su carrera profesional, junto con Zucami Poultry Equipment, CYC Consultora Tecnológica, Exkal, Arpa Abogados Consultores y Grupo La Información (editora de Diario de Navarra).

Hoy empezamos con Álex Mendoza, del Departamento de Selección de Caja Rural de Navarra, una serie de entrevistas con representantes de estas empresas para conocerlas más, saber qué importancia dan al talento y descubrir qué perfiles profesionales buscan en Talento Joven 2025.

¿Qué entendéis por talento en Caja Rural de Navarra?

La capacidad de una persona para aportar valor a la organización a través de sus habilidades, conocimientos y actitudes. Valoramos especialmente la capacidad de adaptación, la proactividad y el compromiso con los valores de nuestra entidad.

¿Qué importancia dais al talento en Caja Rural de Navarra?

El talento es fundamental para nosotros. En términos deportivos, Caja Rural de Navarra es una empresa que trabaja “la cantera”. Las universidades e iniciativas como Talento Joven son nuestras fuentes principales para identificar y atraer talento. Por lo tanto, es crucial contar con un modelo de desarrollo y formación que aporte los conocimientos y las habilidades necesarias para dar un servicio profesional y de calidad

¿Creéis que hay talento en Navarra o hay que mirar fuera?

Creemos firmemente en la necesidad de vincular el talento con nuestro territorio, poniendo en valor los proyectos que existen en Navarra. También identificamos personas que han desarrollado su carrera fuera y que desean volver. Para estos perfiles, aunque las posibilidades en Caja Rural de Navarra son reducidas, también los tenemos en cuenta.

¿Cuál es vuestro balance de las participaciones anteriores en Talento Joven?

Muy positivo. Además de las incorporaciones realizadas entre los participantes, el programa nos ha permitido conocerlos de manera directa, entender sus expectativas y obtener una visión fresca del mercado laboral desde la perspectiva de los jóvenes. Esta interacción nos ayuda a adaptar nuestras estrategias de reclutamiento y desarrollo de talento.

¿Por qué habéis decidido repetir en este programa?

Este programa nos ha permitido reclutar a personas que han participado en ediciones anteriores, lo cual ha sido muy beneficioso para nuestra organización. Además, estamos comprometidos con las iniciativas que conectan el talento de Navarra con las empresas de nuestro entorno. Creemos firmemente en la importancia de apoyar y fomentar el desarrollo de jóvenes talentos locales, y Talento Joven es una plataforma excelente. Este programa no solo nos ayuda a identificar y atraer a los mejores talentos, sino que también refuerza nuestro compromiso con la comunidad y con el crecimiento profesional de los jóvenes en Navarra.

¿Qué mensaje lanzáis a los jóvenes que estén a punto de incorporarse al mercado laboral?

Les decimos que mantengan su curiosidad y ganas de aprender. La actitud y la disposición para adquirir nuevas habilidades son clave para el éxito profesional. En Caja Rural de Navarra valoramos la ilusión y el compromiso, y estamos aquí para apoyarles en su desarrollo profesional.

¿Qué perfiles buscáis en Talento Joven 2025?

Principalmente, jóvenes con formación relacionada con la actividad financiera, en áreas como economía, finanzas, contabilidad y administración de empresas. También estamos abiertos a considerar otras formaciones. Valoramos la diversidad de conocimientos y habilidades, y creemos que perfiles de otras disciplinas pueden aportar perspectivas valiosas y complementar nuestro equipo en áreas como Marketing, Derecho, Tecnología de la Información y más.

Caja Rural de Navarra, una de las entidades más solventes del mercado, sigue fiel a su modelo de banca de proximidad y cercanía. Con una red de 139 oficinas en Navarra, incluyendo la más reciente en el barrio de Lezkairu, ofrece un servicio personal y de asesoramiento tanto en áreas urbanas como rurales, apostando por la oficina como eje central de las relaciones. Además, está expandiendo su red en País Vasco, La Rioja y Madrid, y está presente en todos los sectores de la economía: particulares, empresas e instituciones.

Apúntate a Talento Joven

Antes del 26 de mayo rellenando el formulario de inscripción en la página web www.talentojovenavarra.es.

¿Quién puede participar?

- Estudiantes matriculados en el último curso de la universidad y/o máster, y estudiantes que hayan finalizado sus estudios en el último año.

- Estudiantes navarros y/o residentes en Navarra que hayan nacido a partir del 1 de enero de 2001.

- Tener acreditados conocimientos amplios de inglés. Se realizará una prueba de nivel online en el momento de la inscripción.

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