Salud
Aprobada la carrera profesional para 3.303 sanitarios navarros con un coste de 11,2 millones: así lo cobrarán
El Parlamento la saca adelante por mayoría para sanitarios de los niveles C y D: técnicos, auxiliares de enfermería y celadores
Actualizado el 19/09/2024 a las 12:28
El Parlamento foral ha aprobado por mayoría la carrera profesional para los sanitarios de los niveles C y D del Servicio Navarro de Salud y del Instituto de Salud Pública y Laboral. La medida afecta a 3.303 profesionales y el coste asciende a 11,2 millones de euros, según ha indicado el consejero de Salud, Fernando Domínguez.
Tras el encuadramiento inicial del personal en los niveles que les correspondan de carrera profesional, según los años de antigüedad de cada sanitario, se les abonará este año, previsiblemente en la nómina de octubre, el 50% de la cantidad que corresponda a cada uno (5,6 millones en total), ya que la carrera tiene efectos desde el 1 de enero de 2024. El resto de esta cantidad inicial se irá pagando hasta 2027.
La nueva ley foral que desarrolla esta carrera ha contado con los votos a favor de los grupos del Gobierno (PSN, Geroa Bai y Contigo Zurekin) así como de UPN, Bildu y PP. Vox ha votado en contra ya que incluye un apartado sobre labor investigadora que no comparte.
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Domínguez ha indicado que la carrera profesional es un “instrumento” para fomentar la motivación y un derecho de los profesionales para progresar de forma individualizada. Además, ha añadido que la norma se ha basado en el consenso ya que contó con el apoyo de cuatro sindicatos (UGT, LAB, Afapna y USAE) y los que votaron en contra en la Mesa Sectorial (CCOO, ELA y Sindicato Médico) lo hicieron porque no estataban de acuerdo con que no se incluyese al personal no sanitario.
En este sentido, ha apuntado que los recursos son finitos y ha resaltado que el personal no sanitario (administrativos, limpieza, trabajadores sociales, etc.) son funcionarios por lo que Salud trabaja con Función Pública para que se implante la carrera profesional en el marco de la reforma del Estatuto de Personal.
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COMPROMISO
El personal facultativo del SNS contaba con carrera profesional desde 1999 y en 2008 se aprobó para los diplomados sanitarios, principalmente personal de Enfermería. Ahora tendrán carrera profesional los técnicos del nivel C, desde especialistas en anatomía patológica, dietética o documentación sanitaria hasta técnicos en higiene bucodental, laboratorio o radiodiagnóstico, así como los colectivos de técnicos auxiliares de enfermería (nivel D con titulación sanitaria) y de celadores (nivel D sin titulación sanitaria).
El personal no sanitario del Servicio Navarro de Salud (desde administrativos hasta personal de servicios generales o trabajadores sociales), más de 2.000 personas, se queda fuera de esta carrera profesional. Se trata de un complemento económico que reconoce el desarrollo profesional por años trabajados, desempeño profesional y formación. Con todo, Domínguez ha insistido en que la carrera profesional no es solo dinero. “Es una herramienta de gestión que nos permite contar con los mejores”.
La medida obedece al compromiso que se adquirió en la ley foral de presupuestos generales de Navarra para 2023, que establecía una propuesta para abordar la carrera profesional para este personal sanitario y su implantación en función de la suficiencia presupuestaria. La intención, indica la normal, es que sea “un instrumento eficaz para la motivación e implicación de estas personas en la mejora de la prestación de los servicios sanitarios”.
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No obstante, el Tribunal Superior de Justicia de Navarra también se pronunció a favor de esta medida en los recursos que presentaron trabajadores afectados.
