Oferta de empleo para trabajar en Noruega como profesional de Enfermería con sueldos de hasta 62.000 euros

Todos los elegidos comenzarán su trabajo en Noruega con un contrato indefinido.

Publicado el 21/03/2024 a las 10:00

Si no sabes noruego no te preocupes. El Sistema Sanitario Público de Noruega tiene tantas ganas de encontrar enfermeros españoles que quieran trabajar en su país que

ofrece a los seleccionados cursos de noruego con profesores nativos que les ayudarán a aprender de la forma más rápida y eficaz, y especialmente el noruego sanitario. Así que esa no es una excusa.

Tampoco el horario de trabajo porque ofrecen turnos de mañana, tarde o noche según las necesidades del servicio. Todos son facilidades para conseguir que enfermeros españoles se animen a trabajar en el país escandinavo. Esto unido a que el paro subió en febrero en Navarra un 1,22 %, con 374 personas desempleadas más hace muy atractiva esta oportunidad.

LAS CONDICIONES DEL TRABAJO

El Sistema Sanitario Público de Noruega ofrece contrato indefinido a los 10 enfermeros que sean seleccionados. En la oferta de empleo publicada se detalla que el salario se sitúa entre los 52.000 y los 62.000 euros brutos anuales, según convenio y antigüedad. Además, se estipula en la retribución una paga de verano del 12% del salario bruto acumulado en el año anterior. La oferta detalla que los elegidos tendrán a su disposición alojamiento y gastos de la vivienda a cargo de la empresa. También se paga el traslado del viaje inicial desde España a Noruega así como el programa anual de viajes.

Y ahora que ya hemos puesto los dientes largos ¿Cuáles son los requitos para optar a estas plazas?

Imprescindible Grado en Enfermería o equivalente expedido por una Universidad de la Unión Europea.
Valorable Máster u otras titulaciones en el ámbito sanitario.
Capacidad de adaptación a diferentes entornos culturales.
Perfil dinámico, orientado al cuidado holístico del paciente.

Precisamente esta semana Empresas y Gobierno de Navarra discutieron sobre las soluciones a la creciente sequía de talento. Representantes de veinte empresas de distintos sectores debatieron este miércoles en la UPNA con los técnicos del Gobierno de Navarra sobre el diagnóstico y el tratamiento frente la creciente carestía de personal cualificado.