Empieza el verano y en muchas cabezas surge la duda de si uno puede irse de vacaciones mientras está cobrando el paro. El Ministerio de Trabajo aclara que las ayudas por desempleo no incluyen derecho a vacaciones. Sin embargo, en ciertos casos sí está permitido ausentarse del lugar de residencia. Siempre que se avise al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), se podrá viajar fuera de la localidad donde se reside durante un máximo de 30 días al año. Para poder disfrutar de esos días sin que ello afecte al cobro de la prestación, es necesario pedir cita previa y notificar el desplazamiento. 

VACACIONES EN EL EXTRANJERO

En el caso de viajar al extranjero requerrirá algo más de papeleo. El formulario de "comunicación de salida al extranjero" es la forma de comunicar al SEPE si se sale del país menos de 15 días. Al volver, se debe acudir nuevamente al SEPE el primer día hábil. 

Si la estancia en el exterior oscila entre 15 y 90 días, la normativa exige informar a la oficina de empleo. La prestación quedará suspendida y se reanudará al regresar, sin perder días de paro. La comunicación con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) es crucial es estos casos.

VIAJES DE MÁS DE 90 DÍAS

También se debe comunicar al SEPE si se tiene la intención de pasar más de 90 días. En este caso, sólo si la razón del desplazamiento es laboral, educativa o de cooperación internacional, se evitaría la extinción de la prestación.

Cabe recordar que, aun en periodo de prestaciones, se tiene la obligación de buscar empleo activamente y de participar en actividades formativas que mejoren las oportunidades laborales. Esta responsabilidad se mantiene aunque se esté de vacaciones, pudiendo causar la pérdida de la prestación si no se cumple.

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