La dirección de Volkswagen Navarra ha entregado este miércoles por la mañana al comité una propuesta para un acuerdo sobre el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que se aplicará este año debido a las paradas previstas por las obra para adaptar la fábrica a la llegada del coche eléctrico. 

El ERTE es un mecanismo legal que suspende por un periodo pactado los contratos de los trabajadores, que pasan a cobrar el desempleo y proporciona un sustancial ahorro de costes laborales a la empresa.

Según una nota de UGT a la plantilla, la dirección de la empresa se ha mostrado favorable a introducir en el texto final la realización de acciones formativas sobre el coche eléctrico durante los días de ERTE. "A falta de hacer un análisis en profundidad, vemos viable esta propuesta ya que respeta el calendario para el año 2024 y, además, recoge los aspectos mas relevantes, incluyendo nuestras peticiones de buscar alternativas a trabajar a 2,5 turnos y de explorar la posibilidad de tramitar un ERTE RED, siendo pioneros en nuestro sector", ha explicado UGT en su nota. 

Las partes volverán a encontrarse este viernes para intentar cerrar el acuerdo.

Te puede interesar

Volkswagen Navarra plantea que el ERTE, salvo 4 días de agosto, afecte sólo al personal "coaligado a producción"

Ir a la noticia