Tras las dificultades de los dos últimos años, marcados por la inflación y la guerra, la industria navarra, auténtico pilar de la economía foral desde hace décadas, se enfrenta ahora al reto de encontrar trabajadores. Una problemática que limita el crecimiento y supone un claro lastre de cara al futuro de un sector que se encuentra en plena transformación. Dos de cada tres empleos que se creen hasta 2030 van a requerir de una cualificación técnica.

Los candidatos mejor valorados por las empresas ya son los ingenieros con perfiles de FP. Pero la realidad es que la falta de perfiles técnicos afecta hoy por hoy a la práctica totalidad de las empresas industriales. De la mano de una veintena de directivos de trece de las ramas industriales, Diario de Navarra aborda en un suplemento de 48 páginas que este domingo se entrega con el periódico del día los problemas a los que se enfrentan las empresas en su día a día. 

Se analizan las causas de esta falta de trabajadores y la creciente dificultad por atraer talento y se apuntan algunas soluciones para tratar de atajar la escasez de profesionales.

Además de la compleja coyuntura del empleo, el especial Industria Navarra incluye el ranking de las 50 mayores empresas industriales por volumen de ventas, el quién es quién, y una completa guía de las convocatorias con cargo a los fondos europeos que están abiertas, además de los seis PERTE en los que ya participa Navarra, entre ellos el Spain Food Valley, ideado en Navarra en 2020, y el de automoción que ya han dejado jugosas ayudas entre las empresas navarras y tiene a Volkswagen Navarra y Gestamp Navarra como grandes beneficiarias.