La Fundación Laboral de la Construcción formó el pasado año en Navarra a más de 2.500 profesionales del sector, un 8,4 % más que en 2018, e impartió 87.974 horas de formación, a través de 283 cursos (un 10 % más).

En el ámbito nacional, impartió formación a 94.858 profesionales del sector, un 19,35 % más que el año anterior, a través de más de 4.218.000 horas y de un total 10.102 cursos (un 12,31 % más), según recoge su memoria anual la entidad paritaria, formada por la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), CCOO de Construcción y Servicios, y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT-FICA).

Respecto a los cursos más demandados, el 70,1 % del alumnado de Navarra (1.767 trabajadores) eligió formación relacionada con la prevención de riesgos laborales (PRL), frente a un 25,2 % (634 alumnos) que optó por una especialización en Oficios y profesiones del sector, y un 4,7 % (119 trabajadores), que eligió materias transversales de Gestión (ofimática, idiomas…).

En cuanto a la modalidad formativa, un 89 % de los alumnos se decantó por formación presencial (2.239).

El curso que más alumnos tuvo en Navarra fue el de “PRL para Trabajos de Albañilería”, con 695 trabajadores, lo que representa un 27,5 % de toda la formación impartida ese año, seguido del de “PRL para operadores de vehículos y maquinaria de movimiento de tierras”, que registró 215 alumnos (un 8,5 %) y del de “Nivel básico de prevención en construcción”, con 150 participantes (un 5,9 %).

Además, unos 18.000 profesionales en toda España han participado en algunas de los cursos on line gratuitos sobre materias relacionadas con la innovación y las buenas prácticas en el sector y que están destinados a los más de 700.000 titulares de la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC) desde que se lanzaran en el año 2016, 2.620 de ellos en 2019.

El perfil del trabajador que se formó en la Comunidad Foral fue similar al de años anteriores: un hombre (95 %), de entre 36 y 45 años de edad (35,5 %).

No obstante, apuntan, que siguió creciendo el número de alumnos ocupados que se formaron (64 % del total), superando al de trabajadores en situación de desempleo, representando el 36 % del total. Asimismo, el porcentaje de alumnos extranjeros se situó en cifras muy similares a las de 2018: un 19,7 % del total.

En 2019, la Fundación Laboral llevó a cabo en todo el territorio nacional 18.205 visitas a pie de obra, con el objetivo de asesorar en materia preventiva a trabajadores y empresas, un 29,4 % más que el año anterior, y organizó 128 jornadas, en diferentes puntos del territorio nacional, a las que asistieron más de 3.000 personas.

La entidad cuenta con servicios de orientación laboral en nueve Consejos Territoriales, en los que, gracias a la financiación de los respectivos gobiernos autonómicos -Aragón, Canarias, Cantabria, Cataluña, Castilla-La Mancha, Galicia, Murcia, Navarra y Tenerife-, atendió a más de 18.000 personas en 2019. Asimismo, opera como agencia de colocación en 33 Centros de Formación, a través de los cuales atendió a 15.000 personas más el pasado año.

Durante 2019, la Fundación Laboral participó también en 22 proyectos internacionales.