La Escuela de Música Aralar hizo 16 fijos tras una inspección de trabajo

Una inspección de trabajo, llevada a cabo hace tres años en la Escuela de Música de Aralar, concluyó con la consideración de fijos de 16 contratos temporales al superarse “el tiempo máximo previsto en el Estatuto de los Trabajadores” para este régimen provisional. La observación sobre el centro, con 20 profesores en su plantilla, aparece recogida en una auditoría de la Cámara de Comptos, centrada en el análisis de contrataciones y retribuciones del Ayuntamiento de Lekunberri durante el período de 2015-2020. Aunque la solicitud fue realizada para un plazo de diez años, el informe se redujo a la mitad.

Aunque figura como un órgano autónomo del Ayuntamiento de Lekunberri, sin embargo, la prestación del servicio de enseñanza musical abarca a la comarca. En su repaso, Comptos recuerda asimismo que “los estatutos del organismo autónomo son del año 1990 y no están adaptados a la realidad actual”.

La auditoría señala también que “en el año 2015, el pleno del Ayuntamiento acordó la conversión de personal laboral temporal a personal laboral fijo de tres personas que estaban cubriendo los correspondientes puestos vacantes de la plantilla orgánica con una antigüedad de 24, 14 y 9 años. Este acuerdo se sustenta en un informe jurídico externo solicitado por el propio ayuntamiento. Como consecuencia de este acuerdo se incumplen los principios básicos de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público”.

Dentro del capítulo de recomendaciones, Comptos sugiere también “garantizar en todas las contrataciones de personal, tanto del Ayuntamiento como de la sociedad municipal Garapen Elkartea, S.L., el cumplimiento de los principios de concurrencia, igualdad, mérito y capacidad”.

PORTAL DE TRANSPARENCIA

El grupo municipal de EH Bildu, que representa la oposición en el consistorio, espera “que se dé cumplimiento a las recomendaciones de la Cámara de Comptos y para conseguirlo trabajaremos en esa dirección. Consideramos que la acción de las administraciones públicas tiene que sustentarse en la transparencia y que los puntos críticos detectados deben ser corregidos”. A su vez, el alcalde, Gorka Azpiroz (Lekunberriko Taldea) asegura que “llevamos desde el año 2020 recopilando toda la información necesaria con la intención de que a inicios de este otoño podamos presentar un buen portal de transparencia. Los vecinos y vecinas de Lekunberri se merecen saber lo que ocurre en su Ayuntamiento”. Su impresión sobre la auditoría es que salvo hechos concretos, las contrataciones y retribuciones “son conformes” a la normativa en vigor.