Diario de Navarra

Si el médico les da la baja y no van ese día a trabajar, les hacen ir el siguiente sábado que les toque fiesta. “Si no, te sancionan. 100 euros”. Armando Monge, un apocado ecuatoriano de 56 años, interrumpe el atropellado relato de agravios de sus compañeros con una vocecita suave, pero llena de indignación. “Son los ‘castigados”, añade su compañera Dexy Quintana. Samir Mazouz y Amin Benaicha lo confirman ante la incredulidad del periodista. Los cuatro han llegado este jueves, sin dormir, desde Tudela a la sede del sindicato CCOO en Pamplona. Esta semana les toca turno de noche en la zona de “clasificado” de Uvesa, y han salido del trabajo por la mañana. Son los que encajan las piezas de pollo, según su peso, en las bandejas que compramos en el supermercado. Cansados, pero orgullosos, los cuatro comparecieron ayer para contar su pelea de años por dignificar sus condiciones de trabajo en Servicarne, una cooperativa catalana de falsos autónomos, que les presta como man o de obra para tres secciones -las de matadero, despiece y clasificado de pollo- en la planta de Uvesa en Tudela. PELEA POR LA DIGNIDAD Después de meses de lucha, han conseguido doblegar a Uvesa y que los admita como trabajadores propios. Con derechos, igual que sus otros 130 empleados en Tudela. La Inspección de Trabajo les respalda. Investiga el uso abusivo de falsos cooperativistas en esta y otras cárnicas españolas. En concreto, a Uvesa, la Seguridad Social le reclama más de 19 millones por cuotas defraudadas en Navarra. La empresa lo ha llevado a juicio. Entretanto, UGT y CCOO, tras meses de negociación han alcando un pacto para “solucionar “la situación de estos trabajadores en Uvesa, que los contratará como fijos de plantilla, entre febrero y mayo próximos, según vaya incorporando las líneas de Servicarne. Ni empresa, ni sindicatos, saben con certeza cuántos son. En Tudela, estarían los 565 que identificó en noviembre de 2017 la Inspección en sus actas. Pero no se sabe cuántos han abandonado la cooperativa desde entonces. Sí que se han incorporado otros 81 después. A todos los que aún siguen, Uvesa les ofrece incorporarse a la empresa. Samir ha sido uno de los cabecillas del descontento. Dice que anteayer, cuando se conoció el acuerdo, su jefa de Servicarne le felicitó irónicamente: “¡Enhorabuena! Ahora vas a ganar 940 euros”, en alusión a la mayor cotización que supondrá su nómina de asalariado en lugar de falso autónomo. “Sí, pero voy a ganar mi honor”, le replicó. “Y tiempo”, añade. Ya nunca trabajará más de 10 horas seguidas. Y tres pagas más, vacaciones y dos extras más. Y derechos, como cobrar el paro y que le coticen por una pensión decente, se pone a contar. Samir cobra, de media, 1.300 euros limpios al mes, en Servicarne. Pero no tiene vacaciones pagadas, ni permisos retribuidos, ni pagas extras, ni cobra el salario completo si un día se pone enfermo. “Si cuentas las 190 horas que meto al mes, mira lo que gano”. No llega a 7 euros la hora. Tampoco tiene derecho a paro, pese a los descuentos que le aplica la falsa cooperativa a su nómina: 278€ de cotización de autónomos; 50€ de cuota mensual de socio, y otros 50€ por ropa de trabajo, guantes y otro material. ASENTADO EN NAVARRA Los cuatro son de origen inmigrante, pero llevan muchos años asentados en Navarra. Samir Mazouz es argelino. Tiene 42 años. De ellos, lleva 16 en España, y no tiene familia aquí. Antes vivió en Alfaro y ahora, en Tudela. Lleva 4 años en Uvesa. Dexy Quintana suma 13 años en Uvesa, y es una guerrera. Natural de Guayaquil, de 47 años, vino sola a Murchante, donde vivía su tía, y vive en Tudela. Soltera, sin hijos, “he sido el apoyo de mi familia en Ecuador”. Solo regresó tres veces: una, de vacaciones. Las otras dos, para enterrar a su padre y luego a su madre. “Llevo ocho años sin vacaciones”. Trece trabajando para Uvesa. Amin Benaicha es el más joven, y el más tímido. Este marroquí, nacido en Fez hace 25 años, llegó de niño a Ablitas con su familia hace 14 años. El ecuatoriano Armando Monge, de Loja, les gana en veteranía. Con 56 años, lleva 22 en España. Los últimos 16, en Tudela, donde vive con su mujer y tres hijos ya veinteañeros. CAMBIAR LA LEY NAVARRA Armando, Dexy, Samir y Amin, han dado la cara por cientos de compañeros “que tienen miedo” y más ataduras familiares y de hipotecas. Algunos de ellos no ven claro el trasvase a Uvesa. Creen que, con el convenio, ganarán menos que metiendo horas a destajo en jornadas maratonianas sin control. “Con el tiempo van a descubrir que les estaban aplicando condiciones de semiesclavitud” afirmó ayer Jesús Ceras, histórico responsable de Industria Alimentaria de CC OO Navarra y firmante del acuerdo. El sindicato quiere “erradicar” el uso de estas falsas cooperativas en Navarra. Y ha remitido una proposición de ley a los grupos del Parlamento Foral para cambiar la ley de cooperativas, de forma que se pueda “descalificar” a aquellas que cometan infracciones que la Inspección tache de “muy grav es” y “puedan provocar graves perjuicios sociales y económicos”.

Diario de Navarra

De la 'semiesclavitud' a un trabajo digno en Uvesa

Responsables de CCOO y trabajadores de Servicarne expresaron este jueves en Pamplona su satisfacción por el acuerdo en Uvesa. “Esta guerra no acaba aquí”, dijo el sindicato, que también ha denunciado por este motivo al matadero de Grupo AN en Mélida

Comentarios

El Gobierno de España asigna 81 millones de fondos europeos a Hithium dentro de la convocatoria de la cadena de valor renovable

Otros diez proyectos navarros recibirán más de 1,3 millones de euros de financiación en la última convocatoria 'Objetivo Interreg' de POCTEFA

El Gobierno de Navarra aumenta el gasto para captar dos nuevos vuelos desde Noáin pero elimina los destinos internacionales

Bienestar Social, Sanidad y Educación encabezan las quejas al Defensor del Pueblo de Navarra

El Levante convoca a su afición para recibir al autocar del equipo ante Osasuna