Salud 

La crisis se agudiza: el servicio de Digestivo del Hospital Universitario de Navarra se une a Trauma y Anestesia y renuncia a hacer horas extras

El Sindicato Médico lo anuncia en el marco de una escalada de protestas que tienen como fondo la sobrecarga asistencial y la ausencia de medidas para revertirla

Aparcamiento junto al edificio de Consultas Príncipe de Viana del Hospital Universitario de Navarra
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Aparcamiento junto al edificio de Consultas Príncipe de Viana del Hospital Universitario de NavarraJ.C. Cordovilla
Aparcamiento junto al edificio de Consultas Príncipe de Viana del Hospital Universitario de Navarra

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María José Echeverría

Publicado el 27/04/2026 a las 12:37

El servicio de Digestivo del Hospital Universitario de Navarra se ha unido a los de Traumatología y Anestesia y dejará de realizar actividad extraordinaria (horas extras o o peonadas), en consultas e intervenciones quirúrgicas, ha anunciado el Sindicato Médico.

La plantilla de Anestesia fue la primera en poner de manifiesto la "grave situación laboral" que están atravesando y lo que consideran "ataques y falta de respeto" hacia su colectivo. De ahí que decidiese mayoritariamente dejar de hacer horas extras, una actividad que es voluntaria y que se realiza sobre todo por las tardes principalmente para reducir listas de espera.

Posteriormente, la plantilla de Cirugía Ortopédica y Traumatología del Hospital Universitario de Navarra anunció que había decidido "cesar su participación en la actividad extraordinaria de consultas y quirófano ante la situación actual del servicio y la ausencia de medidas efectivas para revertirla". En este caso, la decisión se produjo tras el anuncio de dimisión del jefe del servicio, Javier González Arteaga, por "falta de sintonía" con el departamento de Salud.

La situación de sobrecarga ha sido denunciada por profesionales y por el Sindicato Médico en numerosas ocasiones. Por eso, el sindicato anunció una huelga de tardes, con objeto de paralizar la realización de horas extras, durante los meses de mayo y junio. La idea es que los profesionales que quieran dejar de hacer esa actividad, aunque sea voluntaria, estén respaldados.

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