Talento Joven de Navarra 2025
El programa donde mostrar todo el potencial y abrirse a nuevas oportunidades laborales
Talento Joven de Navarra 2025, impulsado por Diario de Navarra y ESIC Navarra, impartió formación intensiva durante tres días a 18 jóvenes
Actualizado el 17/06/2025 a las 10:02
Energía, expectativas y muchas ganas. Es lo que transmitieron los 18 alumnos de Talento Joven de Navarra 2025 en el arranque de este programa impulsado por Diario de Navarra y ESIC Navarra, y que busca acercar a recién graduados y estudiantes universitarios al entorno real de la empresa.
Las tres jornadas de esta cuarta edición tuvieron lugar del 3 al 5 de junio en las instalaciones de ESIC en Mutilva, donde los jóvenes recibieron formación intensiva y también pudieron tener encuentros con representantes de seis compañías navarras de referencia: Caja Rural de Navarra, Arpa Abogados, Zucami, Exkal, CYC y Grupo La Información.
Durante la jornada inaugural, cada empresa participante se presentó durante unos minutos para captar la atención de los jóvenes. A su vez, los participantes tuvieron la oportunidad de presentarse brevemente ante los equipos de recursos humanos y dirección.
“Estos días vais a recibir una formación valiosa que no se encuentra en los grados universitarios y os prepara para ser profesionales completos”, destacó Ana Aracama, directora de ESIC Navarra, haciendo referencia a los talleres y sesiones centradas en competencias transversales o soft skills, como el liderazgo, la inteligencia emocional, la creatividad, el trabajo en equipo o la comunicación efectiva.
Aprovechar al máximo cada contacto
Los jóvenes asistentes (procedentes de disciplinas tan diversas como Derecho, Ingeniería, Biología, Marketing o ADE) coincidieron en un objetivo común: mostrar su potencial y abrirse a nuevas oportunidades laborales en un entorno competitivo pero estimulante. “Estos días estaremos mis compañeros y yo conociéndoos a todos y acompañándoos en las formaciones, no dudéis en hablar con nosotros”, apuntó Alex Mendoza, de Caja Rural de Navarra, animando a los nuevos talentos a aprovechar al máximo cada contacto.
La presentación también contó con la participación de responsables del resto de empresas, como Álvaro Hurtado (Zucami), Iñaki Percaz (CYC), Javier Verano(Exkal), y Anabel Eguíllor y Alicia Nicolás (Grupo La Información), quienes compartieron su visión sobre el talento joven y el valor de la actitud frente a la experiencia.
Los jóvenes participantes optan a periodos de prácticas o primeros empleos dentro de las seis empresas colaboradoras, una vía que ya ha sido fructífera para antiguos alumnos de las ediciones anteriores.
Contacto directo entre empresas y alumnos
Las sesiones formativas, impartidas en ESIC, centraron la cuarta edición de Talento Joven de Navarra 2025. Pero se complementaron con diferentes encuentros entre representantes de las empresas y los alumnos participantes.
En la agenda del programa, cada día se reservó una hora para estos encuentros, en los que las seis empresas recibieron de manera individual a cada uno de los 18 jóvenes, estableciendo un contacto y diálogo más directo.
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