Talento Joven de Navarra 2025
“Cada experiencia es una oportunidad para aprender, crecer y demostrar el talento”
Grupo La Información es una de las empresas punteras que participan en Talento Joven de Navarra 2025, programa dirigido a jóvenes en su último año de estudios o recién titulados, que optarán a realizar prácticas en estas empresas
Publicado el 01/06/2025 a las 05:00
Talento Joven de Navarra 2025 está a punto de abrir sus puertas en ESIC. Del martes 3 al jueves 5 de junio, regresa este programa de Diario de Navarra y ESIC y patrocinado por Caja Rural de Navarra que persigue identificar el talento que existe en Navarra y mantenerlo en el territorio.
Este año se lleva a cabo su cuarta edición y son seis las empresas punteras que ofrecerán a los jóvenes participantes (lista ya cerrada tras finalizar el día 26 de mayo el plazo de presentación) la posibilidad de empezar su carrera profesional: Caja Rural de Navarra, Zucami Poultry Equipment, la consultora tecnológica CYC, Exkal, Arpa Abogados Consultores y Grupo La Información (editora de Diario de Navarra).
Tras las entrevistas publicadas con Álex Mendoza, del Departamento de Selección de Caja Rural de Navarra; Álvaro Hurtado, CEO y gerente de Zucami Poultry Equipment; Iñaki Percaz, director de Personas, Talento y Cultura de CYC; Daniel Antoñanzas, director gerente de EXKAL; y Patricia Granados, subdirectora del Departamento Laboral y responsable del área de RR.HH. de ARPA, hoy finalizamos esta serie con Anabel Eguíllor, directora adjunta de Capital Humano de Grupo La Información. Con estas entrevistas hemos querido conocer más a las empresas de Talento Joven de Navarra 2025, saber qué entienden por talento y descubrir qué perfiles profesionales buscan.
¿Qué entendéis por talento en Grupo La Información?
Sabemos que el talento no depende solo de los conocimientos y habilidades más técnicas, sino que abarca capacidades mucho más sutiles, saber adaptarse a los cambios e incluso buscar nuevos desafíos, generar trabajo colaborativo y ser capaz de comunicar y observar el entorno, las personas... Para nosotros, el talento es la capacidad de impulsar tu propio crecimiento a través del crecimiento de la empresa, es la manera de estar motivado y de encajar en la organización.
¿Qué importancia dais al talento en Grupo La Información?
Como para todas las empresas el talento es fundamental. Los cambios a los que estamos expuestos, la velocidad de adaptación que se nos exige a las empresas y a las personas empleadas requieren ese potencial para evolucionar según el entorno, la agilidad para reaccionar y ese extra de motivación para buscar las oportunidades.
¿Creéis que hay talento en Navarra o hay que mirar fuera?
Sin duda, hay talento en Navarra. Tenemos centros de formación y universidades de calidad que nutren no solo el desarrollo del talento de nuestra comunidad, sino que también atraen el talento de personas de otras regiones y países. Creemos que esta diversidad enriquece y favorece un entorno para la innovación y el progreso.
¿Cuál es vuestro balance de las participaciones anteriores en Talento Joven?
Las anteriores ediciones han sido un éxito. Tanto es así, que aquí estamos de nuevo. Este programa no solo impulsa el desarrollo profesional de los jóvenes, sino que también abre nuevas puertas para las empresas, brindándoles acceso a talento con un gran potencial. Sabemos que una de las claves para una trayectoria profesional exitosa radica en la sintonía entre la persona y la organización, y esta iniciativa facilita que las empresas puedan conocer a las personas candidatas en profundidad, y a su vez, los jóvenes y las jóvenes pueden descubrir la cultura, valores y oportunidades que cada empresa les ofrece. Una fórmula eficaz para generar conexiones exitosas.
¿Qué destacáis de los y las jóvenes que han participado en las anteriores ediciones de este programa?
Su participación ya refleja una actitud proactiva y un interés genuino por dar sus primeros pasos en el mundo profesional. Además, es importante destacar su motivación para desarrollarse, aprender y aportar valor en la empresa.
¿Qué mensaje lanzáis a los y las jóvenes que estén a punto de incorporarse al mercado laboral?
Salir al mundo laboral puede parecer desafiante, pero recordad que cada experiencia es una oportunidad para aprender, crecer y demostrar vuestro talento. Intentad mantener una actitud abierta, confiad en vuestras capacidades y mantened esa curiosidad inicial lo máximo posible.
¿Qué perfiles buscáis en Talento Joven 2025?
Son perfiles variados: Ingeniería del dato, Ingeniero de organización para procesos, ADE para el área financiera, Periodismo o comunicación para crear contenido y gestionar redes, Pedagogía para redacción de contenidos educativos, Comercial y Marketing.
Grupo la Información es una empresa de comunicación multimedia que tiene como buque insignia a Diario de Navarra, medio líder en la comunidad foral. Engloba también a Brandok como consultora de comunicación y desarrollo de eventos.
ntiende que apostar por Talento Joven es beneficioso para los jóvenes y para las empresas. Pretende conectar a los jóvenes talentos con las principales empresas de Navarra y darles una oportunidad, evitando que se marchen a otras comunidades o a otros países.
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