Las plazas de difícil cobertura en la red sanitaria pública son uno de los quebraderos de cabeza en todas las administraciones sanitarias. Salud elaboró una orden foral en la que se definen los criterios para determinar estas plazas, así como el listado de las que ahora los cumplen. También incluye los incentivos para cubrirlas. Sin embargo, esta norma se terminó de negociar en junio de 2024 y, según el departamento, casi un año después se encuentra “en transición” tras remitirse al Consejo de Navarra.

Entre tanto, otras comunidades se han lanzado a captar profesionales para cubrir estas plazas con distintas propuestas, tanto económicas como de mejoras en las condiciones laborales. Euskadi, por ejemplo, tiene en marcha una OPE para cerca de 150 plazas de difícil cobertura con sus nuevas condiciones laborales en la que ya hay más de 600 inscritos, según los últimos datos de Osakidetza. Y en Aragón se ofrecen pluses de hasta 10.000 euros en estos puestos.

Te puede interesar

Euskadi mejora sus condiciones respecto a Navarra para captar médicos jóvenes

Ir a la noticia

Recientemente, UPN pidió que se incentivasen las plazas de difícil cobertura y criticó que se rechazase una moción en el Parlamento para establecer un sistema de incentivos específicos ya que, a su juicio, los que contempla la nueva norma “no van a solucionar el problema”.

Así, desde el punto de vista económico incluye una “indemnización” para gastos de desplazamiento en Primaria si la plaza está a 40 km de la cabecera del Área de Salud. Y añade preferencia en el primer proceso de movilidad en el que participe si lleva más de un año en la plaza de difícil cobertura así como más puntuación en los baremos del primer proceso de provisión de puestos, del proceso selectivo de ingreso y para contratación temporal. También preferencia para contratación temporal de cónyuges o parejas y en el acceso a formación continuada.