Ley foral
Los sindicatos de médicos y enfermería, en contra de la reforma que plantea Salud
Sindicato Médico, SATSE (Enfermería) y Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) demandan un proceso de negociación en la nueva ley foral de Salud
Actualizado el 21/11/2024 a las 08:18
Los sindicatos profesionales del sector sanitario se han mostrado en contra del cambio que plantea Salud en el anteproyecto de la nueva ley foral de Salud y que supondría, entre otros aspectos, el fin del régimen funcionarial en las nuevas incorporaciones de profesionales a la red sanitaria ya que estos trabajadores pasarían a ser personal laboral fijo.
Sindicato Médico de Navarra, Sindicato de Enfermería (SATSE) y Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) no ven una mejora en la modificación de la naturaleza jurídica del Servicio Navarro de Salud y del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra, tal y como se contempla en el borrador de la norma.
Te puede interesar
Además, demandan una negociación “real” de estos cambios de calado. De esta forma, coinciden con el posicionamiento de los cinco sindicatos de la mesa general de la Función Pública (LAB, Afapna, CC OO, ELA y UGT) que también mostraron su disconformidad con esta modificación jurídica.
SINDICATO MÉDICO
Alberto Pérez, secretario general del Sindicato Médico, indicó que hay varias cosas en la nueva norma que no comparten, una de ellas el cambio de régimen jurídico. “Será un problema para atraer profesionales. Si la labor de un médico no es interesante y se le despide con una indemnización supone perder competitividad”. También el área única, que supone el traslado de los profesionales, ya que sería como “una sanción”. “Queremos reivindicar que el médico de Navarra se pueda trasladar a otras comunidades y esta modificación no soluciona este problema”. Nadie aclara que el resto de comunidades vaya a aceptar el traslado del personal laboral fijo de Navarra, dijo. “Si se externaliza un servicio la ventaja para Salud es que se puede despedir”.
SATSE
El Sindicato de Enfermería mostró su “firme rechazo” dado que el anteproyecto se ha planteado “de forma unilateral, sin un proceso de diálogo ni consenso”. El texto, añade, es “excesivamente genérico. “Deja abiertas numerosas cuestiones clave. Los cambios estructurales, como la transformación del régimen jurídico en un ente público empresarial, “representan una amenaza directa para los derechos laborales ya adquiridos por los profesionales del sector”.
Además, el sindicato considera que estos cambios, de gran relevancia, parecen otorgar al gobierno de turno una “carta blanca” para introducir modificaciones en el sistema sanitario “sin rendir cuentas ni garantizar la protección de las condiciones laborales”. SATSE apunta que no va a apoyar un proyecto compromete la estabilidad, los derechos y el reconocimiento profesional de quienes trabajan diariamente por la salud en Navarra.
SAE
Begoña Ruiz, secretaria general del Sindicato de Técnicos Auxiliares de Enfermería, apuntó que es cierto que la ley foral de Salud se ha quedado obsoleta y hay que retocarla pero no están de acuerdo en el cambio de la naturaleza jurídica ya que, a su juicio, abre la vía a la privatización.
“Como sindicato queremos que los trabajadores estén en las mejores condiciones y el hecho de ser funcionario en Navarra es mejor que un régimen laboral”.
Según indicó, “se abre el melón de privatizar el Servicio Navarro de Salud. Es el inicio”. En este sentido, el hecho de cambiar el régimen jurídico ¿qué bondad tiene?, preguntó. “La realidad es que de las bondades no sabemos nada. Solo sabemos que la sociedad ha cambiado y hay cosas que se pueden mejorar”.
El plazo para presentar alegaciones se ha ampliado pero desde el sindicato dudan si hacerlo ya que “parece que se da por bueno y no se ha negociado”. “Las condiciones de trabajo ya no son las mismas ¿Van a ser mejores?”.
Sindicatos de la Mesa General se reúnen y LAB sale a la calle
La preocupación sindical por el cambio de naturaleza jurídica del SNS y del ISPLN de organismos autónomos a entidades públicas empresariales, tal y como señala la nueva ley foral de Salud, está comenzando a movilizar a los sindicatos.
Ayer se celebró una reunión entre Afapna, CC OO, ELA y UGT para poner sobre la mesa sus impresiones sobre el anteproyecto de la ley foral ya que, de forma individual, todos manifestaron sus dudas sobre este cambio de jurídico. En este marco, apostaron por seguir trabajando en ese terreno, por lo que se prevén más acciones.
Además, LAB convocó una concentración para protestar por “la vía privatizadora” que abre el anteproyecto. Considera que el cambio a entidades públicas empresariales privatizará servicios desplazando el sistema público a uno concertado además de alterar derechos laborales de la plantilla y no corregir la temporalidad.
CLAVES
1. Una nueva ley foral de Salud. Salud ha elaborado un anteproyecto para una nueva ley foral de Salud (la actual es de 1990) con objeto de afrontar los nuevos retos, como la evolución tecnológica, la medicina personalizada, el envejecimiento, la cronicidad, etc.
2. Cambios. Algunos cambios son convertir Navarra en un área única de salud (ahora son tres), lo que posibilita trasladar al personal y crear 13 distritos sanitarios, lo que promueve servicios de proximidad.
3. Autonomía. La ley apuesta por un modelo de gestión basado en la autonomía de los centros que se asienta en la rendición de cuentas. En este marco se plantea el cambio de naturaleza jurídica del SNS y del ISPLN, que pasan de ser organismos autónomos a entidades públicas empresariales. Todo para ganar en autonomía respecto a Función Pública y que los aspectos de Salud se discutan en Salud.
4. Fin de los funcionarios. Este cambio jurídico conlleva que los próximos trabajadores ya no serán funcionarios sino personal laboral fijo (se le puede despedir con indemnización), lo que ha provocado el rechazo sindical.
5. Privatización. Los sindicatos ven también una apertura a las privatizaciones con este cambio, ya que se puede externalizar un servicio sanitario, por ejemplo, y prescindir de los trabajadores.
