Informe
La Oficina Anticorrupción de Navarra sigue con problemas para incorporar personal
La directora Edurne Eginoa ha tenido que volver a convocar el proceso para cubrir los puestos de inspectores aumentando su complemento, ya que en la primera los seleccionados renunciaron. Comptos le ha recomendado adoptar medidas para proveer las vacantes existentes
Publicado el 06/11/2024 a las 05:00
La Oficina de Buenas Prácticas y Anticorrupción sigue teniendo problemas para contar con todo el personal que necesita, 2 años y cinco meses después de que el Parlamento eligiera a la que es su directora, Edurne Eginoa, para su puesta en marcha. Para 2025, Eginoa ha presentado un presupuesto de casi un millón de euros (997.710 euros), y vuelve a señalar que el objetivo es dotar a la oficina de 4 personas inspectoras para que la Oficina, además de resolver las denuncias, pueda iniciar de oficio investigaciones en ámbitos en los que vea mayor riesgo de malas prácticas o corrupción.
Eginoa inició este año los procesos para contar cuanto antes con funcionarios de las administraciones que pudieran cubrir los puestos de inspectores y uno de administrativo, mediante una provisión temporal en comisión de servicios. Los seleccionados renunciaron por la retribución fijada.
AUMENTÓ EL COMPLEMENTO Y VOLVIÓ A CONVOCAR LAS PLAZAS
En los presupuestos que ha presentado para este año, Eginoa destaca que se puso de manifiesto que la retribución establecida para los inspectores no era la adecuada al puesto y sus responsabilidades, por lo que aprobó el pasado mes una resolución por la que les asigna el complemento de exclusividad (55%) en lugar del de incompatibilidad (35%) que tenían. Volvió a convocar tres plazas de inspectores (2 rama jurídica y 1 económica) y la de administrativo (que deberá tener el C1 de euskera o equivalente). Estos días iniciará el proceso para resolver esas convocatorias, con los candidatos que se han presentado a los mismos.
PRIMER INFORME DE COMPTOS SOBRE ESTA OFICINA
La Cámara de Comptos ha fiscalizado por primera vez las cuentas de la Oficina (correspondientes a 2023), avalando que reflejan la situación y cumplen la legalidad. El órgano fiscalizador destaca en el informe que hizo público ayer que el año pasado la entidad contaba con un presupuesto de 600.000 euros, pero solo gastó algo más de 200.000 al no cubrir los puestos de personal previstos.
La Oficina prevé una plantilla orgánica compuesta, además de por la directora, por 10 puestos, todos con régimen jurídico de funcionario. El año pasado solo desempeñaron su labor la directora de la Oficina y un encargado de comunicación y participación (que ya no está). Ahora trabajan en la entidad una directora de servicio y una administrativa. Además, como confirmó ayer Eginoa, cuentan ya con una persona encargada de formación/asesoría que se ha seleccionado tras un proceso para la provisión temporal en comisión de servicios.
BALANCE: LA OFICINA SANCIONÓ AL CONSEJERO ÓSCAR CHIVITE
Comptos detalla que, según el borrador de la memoria de actividad de la directora, la Oficina Anticorrupción ha recibido 26 denuncias, una de las cuales provocó un procedimiento sancionador. La única sanción que se ha conocido es al consejero de Cohesión Territorial, Óscar Chivite, por incumplir la Ley de Incompatibilidades, ya que durante 25 días estuvo en el Gobierno mientras seguía siendo administrador único de una empresa. La sanción para esta falta calificada como grave consiste en la declaración del incumplimiento por parte del consejero y publicar esta en el Boletín Oficial de Navarra (BON).
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INFORME DE COMPTOS SOBRE LA OFICINA ANTICORRUPCIÓN
Actividad de la Oficina
Ha atendido 26 denuncias:
- 11 se han archivado con una recomendación.
-7 están en la fase del análisis de veracidad de lo denunciado.
- 3 dieron lugar al inicio de una investigación y están en fase de instrucción.
-3 no se admitieron por falta de competencia.
-1 se ha incoado procedimiento sancionador.
-1 ha perdido su objetivo, ya que la administración ha renunciado a seguir con el proyecto denunciado.
Contenido de las denuncias:
-9 son sobre gestión municipal (organización, concesiones, contratación, tasas o urbanismo)
-9 se han presentado porque no existe un canal de Información/denuncias en la administración.
- 4 están relacionadas con personal.
- 4 se han planteado en torno a “otros” asuntos.
Recomendaciones del órgano fiscalizador a la Oficina Anticorrupción
La Cámara de Comptos recomienda a la Oficina aprobar anualmente su plantilla orgánica; adoptar medidas para proveer las vacantes existentes; estudiar la implantación de una aplicación informática para la gestión contable-presupuestaria, y aprobar su memoria anual y exponer en el Parlamento un resumen.
