Gobierno foral

Comptos sigue echando en falta planificación y más transparencia en la gestión de los fondos europeos

Así lo ha destacado el presidente de la institución Ignacio Cabeza del Salvador en el Parlamento de Navarra

Asun Olaechea e Ignacio Cabeza del Salvador, presidente de Comptos, en el Parlamento
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Asun Olaechea e Ignacio Cabeza del Salvador, presidente de Comptos, en el Parlamento
Asun Olaechea e Ignacio Cabeza del Salvador, presidente de Comptos, en el Parlamento

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Beatriz Arnedo

Publicado el 03/10/2023 a las 10:32

La Cámara de Comptos sigue echando en falta que el Gobierno de Navarra realice una planificación estratégica global de las inversiones de los fondos europeos que recoja los hitos y objetivos que se pretenden. Además, considera insuficientes las medidas de transparencia que aplica el Ejecutivo en la gestión de este dinero.

Así lo ha puesto de relieve este martes en el Parlamento el presidente de la institución, Ignacio Cabeza del Salvador, que a petición de UPN ha comparecido en la Cámara para explicar los detalles del informe que hicieron público el pasado marzo.

En lo relativo a la transparencia, sigue recomendando que se hagan públicos los hitos y objetivos y los contratos formalizados para la ejecución de esos fondos. El sistema de información no permite identificar al adjudicatario de los contratos financiados con este dinero, ha señalado.

Además, pone de relieve que no hay medidas para facilitar que puedan concurrir a esos fondos quienes estén interesados. Así, ha indicado que en el portal de contratación no se han incluido filtros que faciliten la consulta específica de licitaciones de contratos financiados por Europa. 

Tampoco la web incorpora formularios para que potenciales beneficiarios planteen propuestas de proyectos ni constan medidas para ofrecer a estos asesoramiento y asistencia técnica y facilitarles el acceso a este dinero, salvo algunas actuaciones concretas.

NO MEDIDAS SOBRE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

El presidente de Comptos ha señalado que el Gobierno no ha adoptado “todas las medidas precisas” para que la gestión de personal se ajuste a las necesidades de estos fondos. Recomienda actuaciones para la cobertura y formación de los recursos humanos que se necesitan para la gestión y ejecución de esos fondos.

Además, recomienda el seguimiento coordinado y homogéneo de hitos y objetivos en los distintos departamentos y analizar la ejecución de los distintos subproyectos que están en manos de los departamentos del Ejecutivo.

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