La excedencia laboral sigue siendo femenina. En los seis primeros meses del año, 917 personas trabajadoras han solicitado una excedencia laboral en Navarra, de las que un 87% (797) eran mujeres, frente a tan solo 120 hombres, según datos de la Seguridad Social. El número de excedencias ha aumentado un 33% con respecto al mismo periodo del año anterior. En el conjunto del país, el número de altas de excedencias laborales ha ascendido a un total de 24.942 en el primer semestre del año.

La Seguridad Social en Navarra también ha tramitado 3.298 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor en los primeros seis meses del año. De ellas, 1.502 corresponden al primer progenitor, habitualmente la madre, y 1.796, al segundo progenitor. El gasto en el abono de esta prestación social ha ascendido en Navarra, entre enero y julio, a casi 26,7 millones de euros.

La prestación por nacimiento y cuidado de menor, que sustituyó a las antiguas prestaciones de maternidad y paternidad, entró en vigor el 1 de enero de 2021 y ha supuesto la equiparación completa de ambas. En la actualidad, el permiso es de 16 semanas para ambos progenitores y se reconoce como un derecho individual y no transferible. De las 16 semanas, seis se deben disfrutar inmediatamente después del parto o resolución judicial o administrativa en los casos de adopción, guarda o acogimiento. El resto del tiempo puede disfrutarse en periodos sucesivos.