En el conjunto del país se han tramitado 231.775 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor por un importe total de 1.678,5 millones de euros.

La prestación por nacimiento y cuidado de menor, que sustituyó a las antiguas prestaciones de maternidad y paternidad, entró en vigor el 1 de enero de 2021 y ha supuesto la equiparación completa de ambas. En la actualidad, el permiso es de 16 semanas para ambos progenitores y se reconoce como un derecho individual y no transferible.

De estas 16 semanas de permiso, seis se deben disfrutar inmediatamente después del parto o resolución judicial o administrativa en los casos de adopción, guarda o acogimiento, y el resto del tiempo puede disponerse en periodos sucesivos.

La cuantía de estas prestaciones es equivalente a la base de cotización por contingencias comunes del mes anterior al parto, adopción, guarda o acogimiento, y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las semanas que dura el permiso.

El Instituto Nacional de la Seguridad Social ofrece la posibilidad de solicitar la prestación por nacimiento de forma telemática, a través del portal Tu Seguridad Social (https://sede.seg-social.gob.es/) y a través del formulario en https://tramites.seg-social.es/acceso/prestacion-nacimiento-cuidado-menor.html. 

También se pueden solicitar telemáticamente los periodos sucesivos de descanso por nacimiento o cuidado del menor, si los progenitores optan por dividir el periodo.

Por otro lado, el número de excedencias dadas de alta en Navarra en el primer semestre ha sido de 917, de las que 797 han correspondido a mujeres y 120 a hombres. El número de excedencias ha aumentado un 33,28% respecto al mismo periodo del año anterior. En el conjunto del país han sido 24.942 las excedencias dadas de alta.

Las excedencias se pueden solicitar para atender a hijos/as o menores acogidos o para el cuidado de otros familiares. Los tres primeros años para el cuidado de hijos o menores acogidos tienen la consideración de periodo de cotización efectiva a la Seguridad Social para prestaciones por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad. También se considera efectivamente cotizado, a efectos de esas prestaciones, el primer año de excedencia para el cuidado de otros familiares.