Diario de Navarra

Una suma de colectivos diversos convoca este jueves, 8 de marzo, la primera huelga feminista de la historia en España. Un llamamiento en torno al que se han generado muchas dudas, debido a la multiplicidad y diversidad de convocatorias y formas de secundar este paro feminista, que rompe los moldes de cualquier huelga antes realizada. Porque el llamamiento trasciende lo laboral. Y trata de visibilizar el protagonismo de la mujer en todos los espacios cotidianos de la actividad femenina, como los estudios, las tareas domésticas, el cuidado de personas, la compra o el consumo. “Si nosotras paramos, el mundo se para” es el eslogan. El “símbolo oficial”: un delantal. Se trata de un llamamiento internacional, ya que el paro se convoca en más de 150 países con motivo del Día internacional de la Mujer y bajo el denominador común de luchar contra las formas de violencia contra la mujer. Es de carácter exclusivamente femenino. Aunque las convocatorias laborales de paro no pueden discriminar entre géneros. Por lo tanto, amparan también huelga de los varones que quieran hacerla. Y se extiende a más ámbitos que el trabajo, como son el estudiantil, el doméstico, el cuidado de personas y el consumo. En este último caso, se invita a no comprar ni consumir tanto a hombres como mujeres. ¿QUIÉN CONVOCA? La iniciativa en España parte la Coordinadora 8M que en Navarra aglutina no solo a colectivos feministas, sino de todo tipo, que se han ido adhiriendo desde enero en asambleas, desde sindicatos a colectivos de barrio. De hecho, muchas de las concentraciones durante el día tendrán carácter local: caceroladas, concentraciones, comidas “autogestionadas” -es decir, que cada una lleve su comida- en la plaza del pueblo, etc. Además, de los actos y concentraciones de apoyo institucional, como Parlamento foral, ayuntamientos, etc. “Nosotras llamamos a secundar la huelga solo a mujeres. Si no puedes hacerla en el terreno laboral, somos plenamente conscientes de que hay quien no puede parar, puedes apoyar colgando un delantal en el balcón, poniéndote un brazalete morado, o delegando las tareas de casa y ahí es donde entran los hombres. Tienen que suplirnos ese día en todo lo que hacemos,porque también es una huelga de cuidados”, explica Leire Otal Larequi, de la comisión de Comunicación de la Coordinadora 8M en Navarra. “A las autónomas, también las llamamos, pero ahí entra el ámbito de libertad de cada una y de si puede o no puede”. DE BRECHAS Y VIOLENCIAS En el argumentario de los colectivos organizadores está la lucha contra las distintas formas de violencia contra las mujeres, desde el abuso hasta el acoso, el machismo, la cultura patriarcal o la desigualdad laboral. En este último terreno, la reivindicación es común a la que esgrimen los sindicatos desde hace años: romper los ‘techos de cristal’; la mayor precariedad laboral de la mujer, en forma de temporalidad, bajos salarios y jornadas parciales no deseadas y, cómo no, la brecha salarial entre hombres y mujeres. Navarra, debido al mayor peso de la industria, un sector masculinizado en el empleo, es la comunidad española donde mayor es dicha brecha. El último dato disponible, la Encuesta de Estructura Salarial del INE referida a 2015, cifra esta diferencia salarial en un 28% menos al año. De los 28.727€ que ganan los hombres a los 20.503€ de las mujeres. Los técnicos de Igualdad prefieren usar otro término de comparación más fino: el salario por hora trabajada, que obvia el predominio femenino en las jornadas parciales. En este caso, la brecha en Navarra es del 18%: cada hora, 3,25€ menos. PARO LABORAL, 3 VERSIONES En el ámbito laboral, la falta de unidad de acción sindical se deja notar, otra vez, a nivel nacional y en Navarra. La coordinadora feminista recuerda que todas las trabajadoras “tienen cobertura legal para no ir a trabajar ese día”, estén afiliadas o no a un sindicato, gracias a la convocatoria legal de 24 horas, a nivel estatal, registrada por los sindicatos de corte anarquista CGT y CNT. Además, UGT y CC OO se han sumado a la reivindicación del 8M con una convocatoria propia de paros de 2 horas por turno en toda España en favor de la igualdad. Argumentan que, al ser el primer año y no tratarse de un paro productivo como tal, sino de visibilizar la causa femenina, no quieren castigar a los empleados que secunden la huelga con el descuento de un día completo de salario. Porque, ellos sí, invitan a secundar los paros a todos por igual, hombres y mujeres. En Pamplona, también les citan a las 13 horas a una manifestación que partirá de la sede común de ambas centrales. Las dos horas escogidas de paro“atienden a las 2 horas, 1 minuto y 36 segundos que una mujer ha de trabajar más que un hombre al día para superar la brecha salarial”. Por su parte, en su ámbito territorial, incluida Navarra, los sindicatos nacionalistas vascos ELA, LAB, STEE, ENHE, Hiru han registrado paros de 4 horas por turno. Aunque la convocatoria es global, llaman a secundarlos sólo a mujeres. Estas centrales no realizan actos específicos y secundan los de la Coordinadora feminista, de la que forman parte. Así, en Pamplona, a la manifestación habitual del 8 de marzo a las 20.00 horas desde la Plaza del Castillo, este año se añade una concentración a las 12 del mediodía en el Paseo de Sarasate. En ella, se convoca a las mujeres a ir con utensilios domésticos “como escobas, fregonas o plumeros”. Las feministas se dejarán notar ya desde las 0:00horas de la madrugada del día 8 con una kalejira con cacerolada por el Casco Viejo.

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8M: Todas las formas de reivindicar la igualdad

El jueves tendrá lugar la primera huelga feminista de la historia. Colectivos, partidos y sindicatos llaman a reivindicar la igualdad entre hombres y mujeres

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