Afapna asegura que la no suspensión del decreto del euskera no implica legalidad
El sindicato de funcionarios navarros pidió su suspensión cautelar y posteriormente UGT y el Sindicato de Personal Administrativo (SPA) interpusieron de forma conjunta un recurso contencioso contra el mismo
Publicado el 22/01/2018 a las 17:47
El sindicato Afapna, cuya petición ante los tribunales para la suspensión cautelar del decreto sobre el uso del euskera en la Administración ha sido este lunes rechazada, ha afirmado tras conocer la decisión del Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) que esa medida no quiere decir que la citada norma sea legal.
El Gobierno foral aprobó el pasado 15 de noviembre un decreto por el que se regula el uso del euskera en las administraciones públicas, sus organismos públicos y las entidades de derecho público.
Ante ese decreto, el sindicato Afapna pidió su suspensión cautelar y posteriormente UGT y el Sindicato de Personal Administrativo (SPA) interpusieron de forma conjunta un recurso contencioso contra el mismo.
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El TSJN ha informado este lunes de que la Sala de lo Contencioso Administrativo del alto tribunal ha emitido un auto en el precisa que "el sindicato recurrente no ha acreditado mínimamente los supuestos perjuicios irreparables que ocasionaría la ejecución de este decreto más allá de los propios de todo acto administrativo".
La Sala afirma que los perjuicios que pudiera ocasionar la aplicación del decreto, aprobado por el Gobierno de Navarra el pasado mes de noviembre, hasta que se sustente el fondo del asunto "son los propios de la 'ejecutividad' de todo acto administrativo contrario a los intereses del demandante, sin que se aprecien perjuicios irreparables conforme a lo expuesto".
Tras esa decisión, Afapna ha emitido un comunicado en el que indica que aún no ha presentado el recurso contra el decreto y subraya, en consecuencia, que el auto hace referencia a la suspensión cautelar del Decreto "no a la legalidad del mismo".
Respecto al texto del auto en el que se dice que el sindicato no argumentó lo suficiente la necesidad de la suspensión, Afapna indica que "nada más lejos de la realidad", ya que para la confección de la petición ante el TSJN empleó el informe del Consejo de Navarra, órgano independiente, "en el cual se deja claro las irregularidades" de la norma aprobada.
Afapna reitera su "compromiso" con los empleados para "sostener un servicio público de calidad y no sujetos a vaivenes políticos de los partidos en el poder" y pide al Gobierno foral "cautela y prudencia a la hora de convocar plazas que en un futuro puedan encontrarse con una sentencia en contra".
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