Diario de Navarra

El Sindicato Médico ha denunciado que Salud está denegando vacaciones en Navidad a profesionales que las habían pedido “en tiempo y forma”, principalmente en Atención Primaria, que incluye a los profesionales del SUR (servicio de urgencias rurales) y urgencias hospitalarias. En concreto, según fuentes del sindicato la Administración obliga a solicitar las vacaciones para el bloque navideño antes de terminar octubre con el argumento de que es necesario organizar los servicios y buscar sustitutos. Sin embargo, y a pesar de cumplir con lo que pide la Administración, se están produciendo denegaciones alegando “falta de sustitutos”. A juicio del sindicato, el problema es que falta una “correcta gestión” del personal, una situación que resulta más acuciante en los días más conflictivos para vacaciones como Nochebuena, Navidad, Nochevieja, Año Nuevo, etc. en los que hay personal de guardia en distintos centros. “Hay una mala planificación y gestión porque las vacaciones se piden con mucha antelación aunque la ley indica que con diez días es suficiente”, señalan. AL LÍMITE El Sindicato critica que el nivel de funcionamiento de algunos servicios está “al límite”, con una falta estructural de plantilla y sin cubrir ausencias de media-larga duración. Así, describe que Salud obliga a la “autocobertura” de los centros, es decir a sustituir a los compañeros del propio centro sin compensación adicional por ello. Esta situación conlleva una “sobresaturación” para el personal que trabaja de forma habitual, asegura el sindicado. “El personal está desbordado”. Desde la organización sindical consideran que hay una “mala gestión” y no se organiza bien al personal. “No planifican los contratos a los sustitutos de forma adecuada. De esta manera, cuando llega final de año ya tienen cubierto su calendario anual. ¿Es que no saben que el personal tiene derecho a vacaciones?”, pregunta. “Con una mejor organización se podrían hacer las cosas mejor”. Conforme se acercan las fechas muchas personas no saben si van a tener o no vacaciones, afirman fuentes del sindicato, lo que genera malestar. Y añaden que se abusa de alegar “por necesidades de servicio”. A esta situación se une que, en ocasiones, la respuesta llega “a última hora”, cuando ya se han organizado viajes, planes personales y familiares. En este sentido, el sindicato recuerda que transcurridos más de veinte días desde la solicitud las vacaciones deben considerarse concedidas ya que en ese supuesto el silencio administrativo equivale a su concesión. Insiste en que Navarra no es atractiva para los médicos El Sindicato Médico lleva meses advirtiendo de que Navarra ha perdido atractivo para los profesionales. “Ahora somos una comunidad exportadora de MIR (personal en formación) que terminan”. De hecho, según el sindicato sólo 6 de los 19 médicos de familia que terminaron este año su formación se han quedado en puestos de Atención Primaria. El resto, afirma, se ha ido a otras comunidades o ha pasado a urgencias. En este sentido, pone de manifiesto que en Navarra no se retribuye “por encima” el trabajo en días especiales como Nochebuena o Navidad, tal y como se hace en otras comunidades autónomas. “Con una retribución superior para los días especiales se solucionarían parte de los problemas que se producen estos días”. El sindicato insiste en que Navarra es la comunidad “que peor paga a sus médicos” y que las condiciones de trabajo también son peores que otras comunidades. “Los profesionales prefieren no venir y muchos se marchan”. La organización sindical reconoce que se han tomado algunas medidas. Sin embargo, añade que en otras comunidades también se está mejorando las condiciones de los médicos. “Vamos por detrás de nuestro entorno”.

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El Sindicato Médico denuncia que se deniegan vacaciones en Navidad

Afirma que Salud alega falta de sustitutos aunque les obligan a pedir las vacaciones en octubre; critica que falta “una correcta gestión” de personal ya que no se planifican los contratos a los sustitutos

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