Diario de Navarra

En ocasiones es más difícil dejar un trabajo que conseguirlo. Eso es lo que le está ocurriendo a un profesor de un instituto navarro, que tras varios años viendo como Educación le deniega su renuncia a la jefatura de departamento que ocupa ha tenido que recurrir al Defensor del Pueblo en busca de amparo. Y no es un tema menor. La Seguridad Social ha elaborado un informe médico que desaconseja su continuidad en ese puesto ya que le está afectando a su salud. Ante esta situación, la oficina que dirige Javier Enériz solicita al Gobierno que acepte su renuncia y que actualice además la normativa existente para futuros casos. El problema no es nuevo. Cada año el departamento de Educación se encuentra con numerosas dificultades para cubrir los puestos directivos de los centros públicos y recurre a nombramientos extraordinarios. La razón es, tal y como denuncian los docentes, que “no compensa” económicamente asumir esa carga de responsabilidad y trabajo organizativo. El caso presente se remonta tiempo atrás. El 17 de mayo de 2017 el Defensor del Pueblo recibió la queja de este ciudadano por la imposibilidad de cesar en el cargo de jefe de departamento de un instituto, puesto que desempeña desde hace años (no especifica cuantos) al ser el catedrático en la especialidad de mayor antigüedad en dicho centro. Desde hace algunos años (tampoco concreta), desea cesar en su cargo “por la responsabilidad y el trabajo directivo que conlleva”. Ese departamento está compuesto por una media de 17 profesores al año, cuya coordinación “supone una ardua tarea”. Asimismo, el profesor ve fundamental el relevo en el puesto, pues reconoce que “son necesarias nuevas ideas y formas de trabajar”. Su vida personal, “afectada” En su informe, el docente recuerda que el hecho de haber obtenido la condición de catedrático no va ligada al cumplimiento obligatorio de ningún cargo y además adjunta un informe médico que apuesta por su renuncia “pues se está viendo afectada su vida laboral y personal”. Dicho informe recomienda “abandonar las tareas administrativas de dirección que vayan más allá de su trabajo como docente”. Sin embargo, Educación, a través de llamadas telefónicas mantenidas durante cursos, le informó de la imposibilidad de cesar en el puesto y tampoco respondió a su última petición por escrito, fechada a finales de febrero de este año. La razón, ausencia de sustituto. Tras transmitir la queja y solicitar información al respecto, Educación ha respondido al Defensor recordando la normativa y aduciendo que “no cabe que se considere que le asiste, total o parcialmente, la razón a la persona que ha formulado la queja y, por tanto, procede desestimarla”. Recomienda rotar el puesto Y es precisamente esa normativa, el Decreto Foral 25/1997, el que complica la situación. Establece muy claro los criterios para ser jefe de departamento (catedrático de mayor antigüedad o en su defecto una serie de condiciones graduales) pero no cómo dejar de serlo. Por ello, el Defensor pide que se acepte su renuncia o que se provea el puesto con “criterios de reparto equitativo de la responsabilidad con un sistema rotatorio de designación”. Educación tiene dos meses para responder. Otra tanda de nombramientos de directores Este miércoles el BON publicó una nueva tanda de nombramientos de cargos directivos en centros públicos de Navarra. En este caso se trata de designaciones extraordinarias y en la mayoría de los casos por un curso de duración, aunque algunos nombramientos se extienden hasta 2020. A propuesta de Inspección Educativa, la resolución firmada por la responsable de Recursos Humanos nombra a directores, jefes de estudios y secretarios de colegios, institutos, centros de idiomas, de danza y de formación del profesorado.

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El Defensor pide al Gobierno que deje dimitir a un profesor de instituto en Navarra

Lleva varios años pidiendo dejar de ser jefe de departamento por la carga de responsabilidad y Educación se lo deniega.

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