Diario de Navarra

músico puede escribir la partitura del empleo. Componer una melodía que acompañe a los sueños y anhelos profesionales de los estudiantes. Como ayer en la UPNA. Allí, en el aula que lleva por nombre el del mítico músico tudelano Fernando Remacha, cientos de alumnos y empresas interactuaron en un productivo Encuentro de Empleo y Emprendimiento. Cumplía su décima edición y recuperó brío de antaño. Con el marco del 30 aniversario de la Universidad Pública como telón de fondo, la jornada fue el culmen a toda una semana de talleres y acciones de empleabilidad diseñados por el centro. El objetivo: mejorar las opciones de encontrar un trabajo a los estudiantes y egresados al facilitarles un espacio de contacto con las empresas que demandan profesionales. Un año más fue la Fundación Universidad-Sociedad de la UPNA la encargada de organizar el encuentro. Su responsable del Servicio de Empleo, Juan Gallego, comenzó el acto agradeciendo a las empresas “que siempre respondan en el acto a la llamada” de la Universidad y asegurando que esa fidelidad ya está siendo correspondida por la UPNA “devolviendo a la sociedad frutos maduros” en forma de profesionales. Fue difícil escucharle por lo que el propio Gallego definió como un “bendito guirigay”: cientos de alumnos abarrotando la ya de por sí enorme aula. Pero hubo más autoridades que tomaron el micrófono, desde el propio rector, Alfonso Carlosena, que reiteró “la obsesión de la UPNA por la plena integración en la sociedad que le acoge”, hasta la directora del Servicio Navarro de Empleo, Paz Fernández, quien recordó las actividades formativas que ofrecen”. También hubo espacio para los premios. La UPNA galardonaba por primera vez a las empresas y entidades que se han destacado por su colaboración y hubo cinco distinciones. Ingeteam se llevó el primer premio recogido por el directivo José María Arratibel. Los finalistas fueron el Grupo Azkoyen (Eduardo Andueza, director de Marketing valoró los convenios que han suscrito con la UPNA), Grupo AN (su presidente, Francisco Arrarás, reivindicó el papel de la Cátedra que comparten con la Universidad), el CEIN (Pilar Irigoien, consejera delegada, repasó los 20 años de colaboración en la vía del emprendimiento entre los dos entes públicos), y el Colegio Público San Francisco, lugar de trabajo de numerosos egresados de magisterio de la UPNA como recordó su directora, Nekane Lasa. LOS ESTUDIANTES: “Me interesa que tengan mi nombre” Cuando a Alicia Sagüés Albisua le pidieron ayer repetir su dirección de correo electrónico para introducirlo en la base de datos de la empresa, la estudiante de la UPNA no dudó en cruzar el mostrador y teclear ella misma la información. “Me interesa que la tengáis bien”, justificó currículum en mano. Ella fue una de los cientos de jóvenes que ayer participaron en la feria de empleo universitario. Por los pasillos de El Sario pasaron alumnos de todos los perfiles, desde estudiantes de cursos intermedios en busca de prácticas, hasta doctorandos o egresados a la caza de su primer trabajo profesional. Ainhoa Zulet González y Andrés Echeverría Obanos eran dos de ellos. La primera, pamplonesa de 27 años y licenciada en Ambientales, está a dos de terminar la tesis y participó a lo largo de la semana en los talleres previos al encuentro. Al segundo, estellés de 25 años y con el título de Agrónomo ya en su poder, le restan tres cursos para acabar su doctorado. Ambos coincidían en que el de ayer era “un buen punto de encuentro”, aunque se llevaban la idea de que las empresas fueron allí “más a darse a conocer que a contratar”. Tras pasar por los stands de Caja Rural y Fagor, otros dos pamploneses contaron sus impresiones. Para Zuriñe Iglesias Cruz, de 21 años y en 4º de ADE+Derecho, ayer fue “una buena ocasión para buscar prácticas” antes de terminar la carrera y hacer un máster. Para Ignacio Oteiza Solchaga, en su último año de Ingeniería Informática, el objetivo era otro: saltar a un mercado laboral que ya ve “complicado pero inminente”. LAS EMPRESAS: “Este año vemos más proactivos a los alumnos” Sentados en una veintena de sillas, un grupo de jóvenes seguía en la pantalla la presentación del responsable de Recursos Humanos de Schneider Electric. Habló de lo que ofrece la empresa radicada en Puente la Reina y el perfil de alumnos que busca. Fue una de las 60 firmas y entidades que ayer se instalaron en el campus de Arrosadia para captar talento para sus compañías. Y se lo llevaron, al menos en forma de currículums y contactos. En medio del pasillo, Naiara Martínez, responsable de RRHH de CYC, paraba a los visitantes a la feria para interesarse por sus perfiles. Con oficinas en Madrid, Guipúzcoa, Zaragoza y Vizcaya, esta consultora tecnológica con sede en Mutilva buscaba ayer ingenieros informáticos y ‘Telecos’. “Esas titulaciones son las que más nos interesan, pero como se licencian pocos ingenieros cada año nos hemos abierto a otros perfiles más polivalentes. Hoy estamos encontrando alumnos más proactivos que otros años, con más inquietudes laborales, aunque muchos aún andan un poco perdidos”, confesaba. Casi el mismo caso referían desde Biko, otra empresa del ramo con sedes en Mutilva, Madrid y Lima (Perú). Irene Domench, del equipo de comunicación de esta firma con 60 empleados, destacaba que los estudiantes les estaban llegando habiéndose informado previamente en su web. Y para dar más alicientes, Karla Rivera Millán, responsable de desarrollo de recursos humanos en Findus, empresa organizadora del encuentro, ponía un ejemplo: “Hace muy poco, dos egresados que hicieron prácticas con nosotros, uno de ADE+Económicas y otro del Programa Internacional de ADE, acaban de ser contratados en Inglaterra por nuestra matriz, Nomad Foods Europe. Lo hicieron tras superar en un proceso de selección muy duro a nativos ingleses”.

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La UPNA acoge un encuentro de empleo para sus alumnos

El X Encuentro de Empleo y Emprendimiento puso ayer en contacto a 60 empresas con cientos de alumnos

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