Diario de Navarra

El presidente de la Sociedad Española de Medicina de Familia y Comunitaria (semFYC), Salvador Tranche, advirtió ayer que en un plazo corto de dos o tres años no va a haber suficientes médicos de familia en Navarra para cubrir las vacantes que se generen. “El número de profesionales que se jubilan va a ser superior al número que se forman”, indicó. Tranche se reunió ayer con el consejero de Salud, Fernando Domínguez, en el marco de las reuniones que mantiene esta entidad con autoridades sanitarias de todas las comunidades. La SemFYC es la federación que agrupa a las 17 sociedades de medicina de familia y comunitaria que existen en España, entre ellas la navarra (namFYC). Durante la reunión, pusieron de manifiesto las preocupaciones del colectivo. Entre ellas, la situación de precariedad laboral por parte de los médicos eventuales. “Tenemos la expectativa de que en tres años haya una OPE extraordinaria en todo el país. Pero hemos solicitado al consejero que de aquí a tres años las condiciones laborales de los médicos de familia sean estables”, añadió. Y, en concreto, que no haya contratos de un día o de varias horas o que se interrumpan el fin de semana para seguir el lunes. “La percepción es que el consejero lo tiene presente”, dijo Tranche. Y añadió que, según Salud, se está intentando reducir el máximo posible estas situaciones e ir hacia plantillas estructurales con reducción de la temporalidad. Sobre la falta de profesionales, Tranche indicó que se necesitan recursos humanos pero será complejo incrementarlos, a pesar de que en Navarra se han incorporado 24 plazas por OPE. “La solución por vía recursos humanos no va a ser posible en el mejor de los casos hasta dentro de 6 o 10 años, salvo que se incorporen médicos de otros países”, dijo. Y eso si se toman medidas como incrementar el número de plazas de estudiantes en las universidades y al mismo tiempo el número de médicos residentes. “Hay que pensar en nuevos modelos de organización”, añadió. Por ejemplo, potenciar la actividad de enfermería, fomentar el autocuidado, etc. para reducir la carga de trabajo de los médicos de familia. Tranche apuntó que el consejero tiene la expectativa de que Navarra sea atractiva para que vengan profesionales. “El problema es que todas las comunidades van a intentar fidelizar a sus profesionales”. En este sentido, dijo que en Valencia, Extremadura y Asturias ya no hay profesionales para cubrir vacantes y Navarra va camino de la misma situación. Actualmente, hay 8 médicos de familia por 10.000 habitantes en la Comunidad foral, una cifra superior a la media española, que es de 7,6, pero lejos de la europea, con 9,7. “Hacemos frente a una ola de jubilaciones muy importante y nos vemos con la obligación de señalar que no podemos dar pasos atrás, pues nos hallamos por debajo de la media europea”. Además, muchos profesionales que se van a jubilar son tutores de médicos en formación. De ahí que demanden incentivos para los profesionales que se encargan de esta labor. FÁRMACOS FRENTE AL TABACO Por otro lado, Tranche resaltó aspectos en los que la Atención Primaria de Navarra destaca, como el plan de mejora que se implantó hace nueve años y que se cerrará con la culminación de la Estrategia de Atención Primaria de Salud. Asimismo, valoró positivamente que se financien los medicamentos para deshabituación tabáquica y otras medidas, como el incremento de plazas MIR para medicina de familia hasta 30 en esta convocatoria. Y también el incremento de la capacidad resolutiva en Primaria, con la incorporación de ecógrafos en los centros de salud. Una apuesta que, según dijo, debe ir acompañada por un programa de formación en profundidad.

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Alertan de que en 2 o 3 años no habrá médicos de familia para las vacantes

El presidente de la Sociedad Española de Medicina de Familia pide al consejero condiciones laborales estables

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