Diario de Navarra

Un total de 125 médicos de familia han hecho público su “malestar”, “desmotivación” y “frustración” por las condiciones de precariedad laboral en las que trabajan, con contratos por días u horas, cambios constantes de centros de salud y “amenazas” de penalización en el caso de que rechacen contratos, entre otras situaciones. El problema no es nuevo pero la gota que ha colmado el vaso ha sido la campaña que lanzó Salud la semana pasada para “captar” profesionales a través de colegios profesionales, redes sociales y medios de comunicación que estén interesados en incorporarse al sistema sanitario público navarro ante la falta de profesionales. La campaña ofrece contrataciones de “larga duración” (un año) en varias especialidades, entre ellas Medicina de Familia. Por eso, los médicos de familia eventuales que se encuentran en las listas de contratación del Servicio Navarro de Salud han visto con asombro la campaña. “Tenemos que contemplar cómo se buscan profesionales debajo de las piedras ofertándoles contratos aparentemente mejores que los que estamos realizando muchos de nosotros”, afirman en un escrito respaldado por más de un centenar de profesionales, “Tal vez si hubiese más voluntad y menos anuncios no hubiésemos llegado a esta situación”. Según indican profesionales, en los últimos días muchos médicos se han lanzado a llamar al Servicio Navarro de Salud para solicitar un “contrato de larga duración”. Sin embargo, las contestaciones han sido todavía más sorprendentes. “Nos han dicho que no saben cómo se va a hacer pero que se trata de una lista especial, que no es la oficial”. Por eso, “como estamos en la lista oficial de contratación no se nos van a ofertar estos contratos”. LA CRUDA REALIDAD Los médicos explican que tras seis años de carrera, otro para estudiar el examen MIR y cuatro años más de especialidad, además de otros méritos en algunos casos como máster, investigaciones o doctorados, se enfrentan al mercado laboral y se topan con “la cruda realidad”. “Hay trabajo”, afirma un especialista. “Pero ¿en qué condiciones?”, añade. La situación llega al punto, indica, que los médicos encadenan numerosos contratos en poco tiempo. “Un compañero tuvo 186 contratos en un año”. TE PUEDE INTERESAR: Faltan médicos de familia Parte de este colectivo, que no está organizado como entidad ni bajo las siglas de ningún sindicato o asociación, ha querido que la sociedad conozca cómo trabajan: “Nos vemos obligados a firmar contratos por horas, tres y cuatro semanales, interrumpidos los viernes y reanudados los lunes, forzados a hacer jornadas maratonianas y a estar pendientes del teléfono para ir en ese mismo día a cualquier punto de la geografía navarra ante la amenaza siempre presente de acabar en el último puesto de la temida lista de sustitución. Por supuesto, nada de permisos por maternidad y vacaciones”, relatan. Con este panorama, “es razonable que compañeros decidan firmar contratos en centros privados o hacer una nueva especialidad. Y claro, faltan médicos de familia”, añaden. Es más. Uno de los profesionales explica que cada año acaban la especialidad en Navarra alrededor de 30 médicos de familia. “Si las condiciones laborales fuesen buenas la mayoría se quedarían en Navarra”. Por contra, muchos optan por marchase a otras comunidades donde encuentran mejores condiciones o repiten el MIR para tener cuatro años de trabajo seguro, relata. Según añaden, la última oposición fue en 2009 y la nueva OPE programada este año, con 25 plazas, “no pretende solucionar nada”. Por eso piden cambios y una OPE amplia, todo ello, añaden “sin el respaldo esperado de nuestro colegio oficial ni sindicatos”. Meses pidiendo un cambio a Salud Médicos de familia eventuales se pusieron en contacto mediante un escrito hace meses con los responsables sanitarios del Servicio Navarro de Salud para denunciar la situación de precariedad laboral. En concreto, veían “indispensable” la contratación de más personal y con contratos de calidad que aseguren una mayor continuidad en tiempo y lugar. Los profesionales, que defienden una sanidad pública, equitativa y eficiente, critican que el sistema público se ha visto “gravemente deteriorado” y que la Atención Primaria se encuentra en una “situación insostenible”. En su escrito a los directivos, denuncian un sistema de contratación “temporal, precario, inestable e injusto”: contratos independientes por días u horas aunque se trabaje en el mismo centro de salud, contratos interrumpidos los festivos y fines de semana aunque se sustituya al mismo médico, contratos de jornadas reducidas con agendas de jornada completa, sustituciones a varios médicos a la vez, escaso margen a la hora de contactar, etc. Como consecuencia, los médicos afirman que este sistema genera mucha presión asistencial ya que atienden a un elevado número de pacientes en poco tiempo y, además, con frecuencia sin conocerles. Asimismo, causa un aumento del tiempo de espera para el paciente e insatisfacción por la falta de continuidad debido al cambio constante de médico. También añaden la sobrecarga asistencial de otros médicos que asumen el trabajo que no se sustituye, el aumento de costes para el SNS al contratar a personal fijo para sustituciones, la falta de derechos sociales (bajas, permisos ingreso familiar, matrimoniales, docencia, etc.), la desmotivación por la reducción de perspectivas laborales, la “fuga de profesionales” a otras comunidades y el desprestigio de la Atención Primaria. “Llevamos meses solicitando a la Administración un cambio en las normas de contratación”, indican en su escrito público. Y, en concreto, trasladaron a los directivos medidas como la mejora de los contratos de corta duración, por ejemplo incluyendo el fin de semana si el contrato es de lunes a viernes o la creación de un único contrato para sustituciones de diferentes médicos si es en un mismo centro de salud y días consecutivos. También han solicitado una fórmula para disfrutar de derechos como bajas y permisos y que los centros de salud planifiquen con antelación las vacaciones del personal fijo para “ofrecer contratos aceptables”.

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125 médicos de familia eventuales critican la “precariedad laboral” en centros de salud

Se muestran “molestos” y “sorprendidos” por la campaña de Salud que busca médicos para contratos largos; están en las listas de sustitución y se ven “obligados” a firmar contratos por horas o jornadas maratonianas

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