La falta de médicos ha obligado al departamento de Salud a recurrir a redes sociales, colegios profesionales y medios de comunicación, entre otros foros, para captar facultativos. Y lo ha hecho lanzando una campaña con el lema ‘¿Te interesa trabajar como profesional de la medicina en Navarra?’, en la que se adjunta un teléfono que aporta más información a los interesados.

El problema de la falta de médicos no es nuevo en la sanidad navarra y alcanza también al resto del país. Lo que es más novedoso es la forma que ha puesto en marcha Salud para “atraer” posibles candidatos que se incorporen al sistema público. La campaña pone de relieve que se ofrecen contratos de “larga duración”. Sin embargo, en una nota el Ejecutivo indica que los contratos serán para cubrir vacantes o plazas estructurales de “un año de duración” en las áreas de salud de Pamplona, Estella y Tudela.

En principio la campaña está dirigida a contratar médicos de ocho especialidades de forma prioritaria que, a tenor de la información, son las más deficitarias. Así, las necesidades son más acuciantes en Pediatría, Medicina de Familia, Traumatología, Dermatología, Rehabilitación, Anestesiología, Radiodiagnóstico y Anatomía Patológica.

El objetivo, añade el Ejecutivo, es “cubrir necesidades en ocho especialidades prioritarias y actualizar también el resto de listas de contratación disponibles”, indica.

Esta campaña se suma a otra que recientemente realizó el departamento junto con el Colegio de Médicos de Navarra para intentar fomentar el regreso de profesionales que habían salido a trabajar al extranjero.

Con todo, a raíz del retraso en las jubilaciones de médicos que autorizó el Gobierno en el mes de febrero, el Sindicato Médico puso de manifiesto que Navarra no es un destino “atractivo para los médicos”. Y apuntó que las condiciones laborales son peores en la Comunidad foral y que por eso hay especialistas “que se marchan”.

En concreto, según el sindicato, la dedicación exclusiva de los profesionales en la red pública perjudica a especialidades como ginecología, rehabilitación o pediatría, precisamente alguna en las que se busca contratación.

“En otras comunidades los médicos pueden poner consultas privadas sin menoscabo retributivo”, indicaban. A esta situación el sindicato sumó las retribuciones que, según sus datos y a excepción de las guardias, son más bajas que en otras comunidades.

PANORAMA COMPLEJO

La falta de médicos preocupa a numerosos estamentos y ya se está notando en la red sanitaria pública. Por ejemplo, este verano ha habido centros de salud, como el de San Jorge en Pamplona y Sarriguren, que cerraron por la tarde por este motivo. De hecho, se pegaron carteles informativos en los que se explicaba a la población: “Debido a la falta de médicos para las sustituciones de verano hemos reorganizado la actividad del centro de salud”.

El propio consejero de Salud, Fernando Domínguez, apuntó tras entrevistarse con la ministra de Sanidad antes del verano que “hay que tomar cartas en el asunto” ante la falta de médicos. Según el consejero, “se puso de manifiesto que no es un problema que afecta únicamente a Navarra. Los consejeros que habían estado con la ministra antes también pusieron de manifiesto las mismas dificultades”.

Pero, en concreto, expuso que el problema es especialmente grave en la Comunidad foral “en el medio rural y en los hospitales comarcales”. Y, por ello, en aquel momento el consejero apuntó medidas que se podrían tomar como potenciar que se fidelicen los médicos en esos puestos de trabajo.

Hay que tener en cuenta también que el departamento de Salud tiene previsto que la próxima década se jubilen 666 facultativos especialistas de acuerdo con la normativa actual. De ellos, según informó Salud hace unos meses, 188 corresponden a médicos de Atención Primaria. Otras áreas con un elevado número de posibles jubilaciones son el Servicio Normal de Urgencias (51), Pediatría (50), Urgencias Extrahospitalarias (34) y Cirugía Ortopédica y Traumatología (23).

Para este año hay 39 jubilaciones previstas y 44 a lo largo de 2018.