Los requisitos de acceso a la pensión de jubilación suelen ir cambiando en España y el próximo año no será una excepción. Hay una serie de novedades recogidas por las agencias EFE y Europa Press que te interesan si quieres jubilarte en 2025 y que debes conocer. Además, te contamos los cambios que se han puesto en marcha para las personas que quieran mantener una jubilación activa.

Como cada año hasta 2027, la edad ordinaria de jubilación subirá para quienes no acrediten un periodo mínimo de cotización, según recoge la reforma de las pensiones de 2013.

En concreto, en 2025 la edad de jubilación será la siguiente:

- 66 años y 8 meses para quienes hayan cotizado menos de 38 y 3 meses.

- 65 años para quienes hayan cotizado más de ese periodo.

La edad seguirá subiendo hasta alcanzar los 67 años en 2027 para quienes hayan cotizado menos de 38 años y medio.

Lo que no cambia son los años necesarios para cobrar la pensión mínima ni la cotización necesaria para acceder al 100%: 258 meses o 36 años y media. La cifra sí se modificará partir de 2027.

También sube la edad de jubilación anticipada. En 2025 será posible jubilarse anticipadamente de forma voluntaria hasta dos años antes de la edad ordinaria. El plazo aumenta hasta cuatro años con la jubilación anticipada involuntaria.

Esto no cambia respecto a 2024, pero al aumentar la edad de jubilación, también lo hace la de jubilación anticipada.

Falta conocer cuánto lo harán, pero las pensiones (tanto las contributivas, como las no contributivas) volverán a subir en 2025, en concreto lo que marque el IPC interanual en noviembre.

La subida de las pensiones mínimas en 2025 será todavía mayor, de cerca de 350 euros anuales, para equiparar la pensión no contributiva al 75% del umbral de pobreza para una sola persona en 2027.

Según las estimaciones del Gobierno, así evolucionarían las pensiones no contributivas:

- 2025. La cantidad será de 542,85 euros al mes o 7.599,9 euros anuales.

- 2026. La cantidad será de 564,28 euros al mes o 7.900 euros anuales.

- 2027. La cantidad será de 592 euros al mes o 8.250 euros anuales.

Además, está previsto que la pensión mínima contributiva se acerque al 60% de la renta media, lo implicaría un incremento por encima del IPC (actualmente hay una diferencia de 20 puntos porcentuales entre ambas).

Está pendiente de desarrollo, pero el Gobierno anunció un pacto reducir el impacto de la jubilación anticipada en profesiones penosas o peligrosas. Las profesiones concretas todavía se desconocen, aunque sí se sabe que se tendrá en cuenta la incidencia, persistencia y duración de las bajas medidas de los trabajadores a lo largo de su vida laboral.

Los trabajadores fijos discontinuos podrán aplicar un coeficiente del 1,5 por cada día trabajado en su cotización. Es decir, que en su caso y durante los periodos que trabajasen con ese tipo de contrato, estos trabajadores sumarán 1,5 días por cada día que efectivamente trabajen.

También está pendiente de conocer los detalles, pero ya hay acuerdo para una nueva jubilación parcial. Los cambios en la jubilación parcial incluyen:

- Adelantar de dos a tres años la edad de jubilación. Así, se podrá acceder a la jubilación parcial a los 62 años siempre que exista un contrato de relevo.

- Mejora de la reducción de jornada, que podrá ser de entre un 20% y un 33%.

- Mejora de las condiciones para el trabajador relevista, que deberá tener un contrato indefinido, a tiempo completo y en un puesto no amortizable.

Asimismo, la jubilación activa, (que permite trabajar como autónomo y cobrar la pensión), eliminará el requisito de tener una carrera de cotización completa. Esta condición hacía que fuese necesario tener derecho a cobrar el 100% de la pensión para poder acceder a ella.

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