Permisos laborales
¿Cuántos días de permiso en el trabajo tengo por mudanza? ¿Necesito un justificante?
El engorroso y emocionante proceso de hacer una mudanza provoca ciertas dudas relacionadas con el trabajo
Publicado el 07/05/2024 a las 09:39
La mudanza a un nuevo hogar puede ser una experiencia emocionante, pero también puede convertirse en un proceso estresante y quizá lleno de dudas. ¿Tendré que cogerme vacaciones en el trabajo para cambiarme de casa o me corresponderán días de permiso por mudanza? En ese caso, ¿necesito justificante? ¿Dónde lo consigo?
Afortunadamente, en España, el derecho a un permiso retribuido por mudanza está establecido en el artículo 37.3.c) del Estatuto de los Trabajadores:
La persona trabajadora, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente: c) Un día por traslado del domicilio habitual
Esto significa que, por ley, tienes derecho a un día libre con sueldo para realizar tu mudanza.
Sin embargo, este derecho es un mínimo legal, y tu convenio colectivo o acuerdo con la empresa puede ampliarlo. Por ejemplo, algunos convenios colectivos establecen dos días de permiso para mudanzas dentro de la misma provincia y tres días para mudanzas a otra provincia.
Para disfrutar de este permiso por mudanza, debes avisar a tu empresa con antelación. Aunque no es necesario un plazo específico, lo recomendable es avisar con al menos 15 días de antelación.
Las empresas no suelen exigir un documento que acredite el traslado de domicilio, pero si te piden que justifiques el motivo puedes aportar, por ejemplo, un certificado de empadronamiento del nuevo domicilio, un contrato de alquiler o un recibo de compraventa de la vivienda.
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