Ministerio de Empleo y Seguridad Social
Los 3 derechos laborales nuevos que llegan a España en 2024
El Ministerio de Trabajo está negociando la aprobación de nuevos derechos para los trabajadores


Publicado el 12/01/2024 a las 11:08
Con el adelanto de las elecciones, algunas medidas como la aprobación de la Ley de Familias se quedaron a medias. Ahora, con el inicio del nuevo año, parece que estos trámites se reanudan y son varios derechos laborales los que pretenden aprobarse desde el Ministerio de Yolanda Díaz.
SUBIR EL SMI
El Ministerio de Trabajo propone un incremento del Salario Mínimo Interprofesional del 4%, lo que lo situaría en 1.123,2 euros al mes por catorce pagas anuales. Por su parte, CEOE y Cepyme apuestan por subirlo un 3% con la posibilidad de un 1% adicional conforme al IPC, mientras que los sindicatos luchan por un 5%, aunque aceptarían un 4% si las patronales se suman al acuerdo.
JORNADA LABORAL DE 37,5 HORAS
La iniciativa fue del grupo parlamentario encabezado por Sumar, que presentó una proposición de ley en el Congreso de los Diputados para reducir la jornada máxima sin que se produzca un recorte en el salario. Se trata de otro reto para Yolanda Díaz este 2024.
PERMISO DE PATERNIDAD Y MATERNIDAD DE 20 SEMANAS
Esta medida pretende alargar el permiso de paternidad y maternidad de 16 semanas a 20 y remunerar al menos cuatro de las ocho semanas del nuevo permiso parental por cuidado de hijos. Pablo Bustinduy, ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, ya se ha comprometido a aprobar dentro de la Ley de Familias.
En el mismo ámbito de estas nuevas propuestas se encuentran otros derechos ya aprobados como el permiso retribuido de 15 días por matrimonio o pareja de hecho, recibir un 10% más de salario por retrasos, descansos de 15 minutos cada 6 horas de trabajo, permiso de 5 días pagados para atender a un familiar o conviviente hospitalizado o tras un accidente, un día libre pagado por mudanza o solicitar el adelanto de la nómina.
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