Pensiones
El cambio en el cálculo de la pensión que entra en vigor el 1 de octubre 2023
Se trata de una medida dirigida a luchar contra la brecha de género
Publicado el 21/09/2023 a las 11:13
El Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones supone múltiples cambios en el sistema actual de la Seguridad Social.
Uno de ellos afecta a los trabajadores a media jornada y tiempo parcial que, a partir del 1 de octubre de 2023, pasarán a cotizar como aquellos con jornada completa. Hasta ahora estos trabajadores solo sumaban medio día de cotización por cada jornada de trabajo, lo que les impedía cobrar el 100% de la pensión aunque hubieran trabajado los años requeridos para ello. De esta forma, un trabajador a media jornada que deseara jubilarse a los 65 años de edad tendría que acreditar el doble de años cotizados que otro con jornada complete (que en su caso serían 36 años y 6 meses).
Esta medida llega impuesta desde la Unión Europea y tiene como principal objetivo terminar con la discriminación por razón de sexo que suponía el cómputo de los periodos de cotización. Y es que, según estimaciones del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), hasta el 75% de las trabajadoras a tiempo parcial son mujeres.
La Seguridad Social aplicará esta medida para hacer el cálculo de la pensión de jubilación, pero también para las prestaciones por incapacidad permanente o temporal, nacimiento y cuidado de menores. A esta se unen también otras acciones contra la brecha de género en el cálculo de la pensión como la que tiene que ver con la mejora de la integración en las lagunas de cotización en determinados casos o el complemento concedido a padres y madres que hayan visto su carrera profesional y su cotización afectadas por haber tenido hijos.
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