Rejuvenecer las instituciones navarras
Publicado el 28/02/2019 a las 08:45
Los funcionarios en Navarra estamos envejeciendo. La tasa media de edad es de 47,68 años, según el Instituto para la Igualdad. Por otro lado, los jóvenes están perdiendo cada vez mayor poder adquisitivo. Creo que se les está derivando casi en exclusividad hacia aspectos ideológicos y en campos como lo igualitario y lo afectivo- sexual. Pero hay otros más urgentes: el logro de su autonomía mediante un empleo digno y estable, especialmente en los tramos de 18-29 años. Y lo que necesitamos son unas instituciones más vitales y dinámicas.
La emancipación juvenil temprana es imprescindible para garantizar mayores niveles de crecimiento en madurez. A mayores cuotas de seguridad económica, a través del empleo en puestos de responsabilidad pública, mayor garantía de creación de nuevos hogares. Por esto las primeras medidas deben ser desde las instituciones como ejemplo a seguir. Algunas medidas posibles para mejorar su calidad de vida podrías ser las siguientes.
En primer lugar, facilitar el acceso del joven en convocatorias públicas y listas de contratación, guardando para ellos un porcentaje (a menores de 29 años, por ejemplo). O accesibilidad en precios y créditos a locales de alquiler y continuidad de las ayudas de emprendimiento. También como se ha empezado a realizar recuperar por parte de los ayuntamientos los trabajos que se están perdiendo en los entornos rurales e incentivar la movilidad y las ayudas de alquiler.
Otras medidas para nosotros que les puede facilitar son las jubilaciones a los 60 años, implantar las jornadas de 35 horas, como en Andalucía (sean ellos los que trabajen las jornadas que resulten); seguir facilitando los permisos de reparto de empleo, de 3 y 6 meses; impulsar con formación de más calidad y variada a los funcionarios que deseen trabajar en otros campos, desde la Cámara de Comercio y no solo desde el INAP. Y, además, se podría limitar menos el derecho del funcionario al pluriempleo, y poder estudiar caso a caso por parte de la Administración las posibles reducciones de jornada como contraprestración a ese pluriempleo, para que el joven lo sustituya.
Alejandro Simón Cabodevilla, funcionario de Navarra