Acusaciones como no cumplir los objetivos marcados, inejecuciones, faltas de coordinación, información contradictoria, no sacar adelante convocatorias de ayudas, dinámicas de trabajo no correctas, dejación e, incluso, reproches por, en teoría, haber filtrado información a los medios. Esa fue la estrategia de la directora general de Medio Ambiente, Ana Bretaña, para justificar los cuatro ceses de otros tantos responsables del Servicio de Economía Circular e Innovación en apenas cinco meses. Aunque ella los redujo a tres porque uno dimitió, eso sí, según pudo saber este periódico, porque ya le habían comunicado que iba a ser destituido. Todo bajo el paraguas de una remodelación para conseguir los objetivos marcados y cuando habían pasado casi 3 años de legislatura. 

Así lo aseguró este martes 16 de junio en la comisión de Medio Ambiente del Parlamento foral, en la que compareció, a petición de UPN, junto al consejero José Mª Aierdi, que hace apenas un mes enmarcó los ceses en una reorganización del departamento, aunque sin hacer ninguna crítica a la labor de los técnicos.

Entre octubre de 2025 y marzo de 2026, se cesó al máximo responsable del Servicio de Economía Circular e Innovación y a tres de sus jefes de sección. El que presentó su dimisión de Prevención de Contaminación; el de Residuos; y el de Inspección Ambiental. Fuentes consultadas por este periódico confirmaron en su día que las razones eran las diferencias con la directora general por su gestión de la moratoria de las plantas de biogás, la actuación respecto a la empresa de gestión de residuos Lombricultura Valtierra y, en general, injerencias políticas en su trabajo.

OBJETIVOS QUE NO SE ALCANZAN

Pero Bretaña lo negó todo. Y dijo que el punto de partida fue el cese del jefe de servicio por “falta de cumplimiento de los objetivos marcados que él conocía y en residuos”. Centró buena parte de su intervención en explicar cómo se había reorganizado la dirección general desde el inicio de la legislatura para desdoblar Economía Circular y Cambio Climático, en Economía Circular e Innovación, y una oficina de cambio climático. “Transcurridos 2024 y 2025, y evaluados los resultados, nos encontramos con objetivos que no se alcanzan, como expedientes económicos de fondos de residuos, MRR (fondos europeos), etc. Sin que llegaran a ser determinantes, hay inejecuciones y faltas de coordinación e, incluso, información contradictoria. No podíamos asumir eso a nivel de dirección”.

Y fue en octubre de 2025 cuando cesó al jefe del servicio. “Tenía amplia experiencia, pero era la primera vez que era jefe de servicio y no llevaba ni dos años. No es nada agradable cesar a una persona, pero el detonante fue un incumplimiento de objetivos. No era el perfil más adecuado”, recalcó Bretaña, que buscó “un perfil gestor”, que fue Francisco Javier Larrañeta Nido, “con experiencia y conocimiento, es ingeniero y afrontó trabajos de coordinador”.

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DOS CESES EN UN MES

Tras el cese voluntario del jefe de Prevención de Contaminación (según las fuentes citadas ya le habían comunicado que le iban a destituir), fue Larrañeta el que propuso destituir a los de Residuos y de Inspección, con apenas un mes de diferencia. “Tengo confianza en el nuevo director de servicio”, zanjó Bretaña sobre la decisión.

Y negó que se haya apartado a los técnicos. “Están donde les correspondía y a uno se le ofreció una jefatura que rechazó”.

La directora general también defendió que ya se notan mejoras tras los cambios y citó que se sacarán las convocatorias del fondo de residuos por 17 millones -“en 2025 no se pudo”, dijo- e insistió en por qué tomó las decisiones. “No me tiembla el pulso para un expediente sancionador, y tampoco para unos ceses si las dinámicas de trabajo no son correctas, se filtra información... No me tiembla el pulso para hacer lo que me corresponde”, incidió, insistiendo en la mejoría en esos seis meses, en que las inspecciones a empresas se siguen haciendo y que no asume “la dejación que, sabiendo que podemos ir mejor, conformarnos con ir regular”. “No me conformo con cualquier cosa y menos con personal de confianza como para mí es un director de servicio”, recalcó.

CRÍTICAS DE UPN

Miguel Bujanda, parlamentario de UPN, habló también de otra dimisión de uno de los jefes de servicio luego retirada y de “movimientos que dejan una reorganización con dudas de que funcione”. “Si heredó -Bretaña llegó al cargo en 2023- un caos organizativo y carencias, ¿por qué han pasado 3 años? ¿Los responsables cesados no eran profesionales competentes y les dio la confianza tres años? No puede ser que en ese tiempo hayan hecho las cosas bien y, de repente, no. Y si hemos estado tres años sin hacerlo bien, me preocupa más”, aseguró.

Además, añadió que “hay puestos claves sin cubrir después de la reorganización”. “Lo que vemos no es normal. Es preocupante que en apenas unos meses hayan desaparecido de la estructura directiva del servicio profesionales que acumulaban experiencia técnica conjunta en materias tan importantes”, añadió.

El resto de grupos presentes en la comisión (PSN, EH Bildu, Geroa Bai, PP y Contigo Zurekin) coincidieron en que se trata de cargos de libre designación y que, igual que se nombran, pueden ser cesados. Dieron por buenas las explicaciones de reorganización aportadas por Ana Bretaña y sólo Irene Royo (PP) dejó en el aire si el departamento ha intentado vulnerar la imparcialidad de los funcionarios por sus decisiones técnicas, además de decir que estos ceses “han producido cierta inestabilidad en el departamento”.

Al final intervino el consejero Aierdi, quien insistió en que se observó una ralentización en la sección de Residuos que llevó a los cambios y que han impulsado la convocatoria de subvenciones.