Diario de Navarra, domingo 10 de febrero de 2019. Artículo de opinión del señor Sergio Uría Borrego (secretario de administración local de FeSP-UGT) con el título “El nuevo Mapa Local deja a los trabajadores en la cuerda floja”. No escribo esto para enfrentar ninguna opinión con el señor Uría (ya tuvimos en su momento un “careo público” en relación a apreciaciones suyas sobre un escrito mío).

Estoy totalmente de acuerdo con él en el concepto de precariedad en la que vamos a quedar los trabajadores de entidades que se van a ver disueltas, y reducidas, con las nuevas “Comarcas” a establecer. Cómo no voy a estar de acuerdo si desde que salió a la luz pública el primer “Mapa” establecido por “expertos” (nunca han indicado quiénes) ya escribí y salieron publicados en este medio informativo algunas opiniones mías, particulares, denunciando lo que se venía venir y, sobre todo, la inmovilidad y silencio absoluto de la Dirección de mi empresa, SCPSA (empresa gestora de la Mancomunidad de la Comarca de Pamplona), de sus sindicatos y de sus propios trabajadores, respecto a lo que - a todas luces- iba a significar, y pronto lo veremos, dejar a muchos trabajadores en posiciones de pérdida de los derechos (económicos y sociales) conseguidos durante muchos años de trabajo. Por mucho que se quiera vestir la aprobación final de este “Mapa Local” como un proceso absolutamente participativo, siempre he denunciado que tenía un inicio viciado, como era (y es) el interés (perverso) en eliminar las actuales Mancomunidades, sabiendo de antemano los daños a que iba (y va) a dar lugar. Es muy preocupante (aunque viene de antiguo) cómo los intereses políticos (cuando no personales) llevan a originar daños irresolubles y gastos incoherentes, muy elevados, que bajo ningún concepto patrocinarían estando por medio su propio dinero. Que sea dinero público ya es otro cantar. Y da igual lo que se lleve por delante (desmantelamiento de Mancomunidades que han funcionado durante muchos años - MCP desde el año 1982- respecto al concepto de prestación de servicios públicos) con tal de conseguir “su” objetivo. La subrogación que origine la creación de las nuevas “Comarcas” sólo va a significar que el trabajador no se pueda ver en la calle, en el “minuto uno” de la disolución de su empresa. Si alguien cree que esas nuevas comarcas que asuman trabajadores de empresas actuales que vayan a ser eliminadas, van a mantener las condiciones de derechos adquiridos y sueldos de aquellas es el mayor optimista (o el más idiota y/o negligente) del mundo. Ante esto, siempre, silencios e inmovilidad, respecto a la realidad de fuertes enfrentamientos que se hubieran plasmado, en todos los ámbitos sociales, de no ser “esas” entidades políticas las promotoras. Creo que viviendo realidades como las que nos han tenido acostumbrados en “posiciones de oposición” no es necesario explicar nada más. Concluyendo, parte del personal de SCPSA no nos merecemos - por implicación y trabajo- una situación como la que va a darse. Como ven, no hablo del total del colectivo porque los silencios y la sumisión son cómplices de los resultados, y se merecen cualquier cosa. Tiempo habrá de observar “su contestación” en ese momento. Sobre todo, cuando vean cómo la cúpula directiva -la mayor responsable en el ámbito de ese silencio e inmovilidad- , y algunos otros no tendrán problema alguno, y se pregunten, solo entonces, por qué. Termino con un pensamiento propio como es que ante lo que se dice, respecto a que el ejercicio de la prostitución es tan antiguo como el ser humano, yo creo, más bien, que lo es el ejercicio de la prevaricación (ejercicio de tomar una resolución injusta, por quienes tienen “autoridad”, con conocimiento de causa).

Javier M. Elizondo Osés, trabajador de Servicios de la Comarca de Pamplona SA.