Aunque ahora estoy feliz -aunque forzosamente jubilado-, mi larga experiencia como facultativo del área de Oncología Radioterápica del Hospital Universitario de Navarra me permite hacer las siguientes consideraciones.

Durante los más de 35 años al servicio de Osasunbidea, únicamente he tenido que presentar mi curriculum vitae (cv)en una ocasión, para optar a una plaza en propiedad, algo que alcancé sin grandes problemas. Desde entonces, mi cv sólo ha servido para participar en estudios nacionales e internacionales, solicitar becas del Gobierno de Navarra o del Estado, y dirigir varias tesis doctorales.

Durante mi larga trayectoria he visto cómo la mayoría de los cargos de responsabilidad han sido asignados de forma digital por la correspondiente dirección del centro, quienes a su vez han ido ascendiendo posteriormente en el escalafón. Al cesar la anterior jefatura y siguiendo las costumbres ya mencionadas, en lugar de sacar la plaza a concurso como se habían comprometido previamente, congelaron esta y posteriormente la anularon. De nuevo la dirección del centro decidió no evaluar los méritos de los posibles candidatos y otorgar digitalmente la jefatura a quien tenía menos cv pero más afinidad (luego, tras varios años, sacaron la convocatoria a la que sólo se presentó una persona).

El 31 de diciembre del 2023 causé baja por jubilación forzosa, presentando una serie de razones por las que quería continuar mi labor asistencial que estaba realizando de manera muy eficaz y eficiente y con el apoyo de todos los compañeros involucrados. La solicitud fue rechazada y en reunión con la dirección del Centro y del de Personal, las razón aducida -por supuesto muy respetable- fue la existencia de listas de contratación en la especialidad.

Para mí ha sido una gran sorpresa el enterarme de que al cumplir la edad legal de jubilación y con una lista de contratación según el portal de navarra.es de 23 personas le va a ser concedida al jefe del servicio la prórroga solicitada. Basado en mi experiencia puedo afirmar que, en la parte de Osasunbidea que mejor conozco, la adjudicación de las plazas, el acceso a otras de mayor responsabilidad e incluso la continuidad asistencial tras la edad legal de jubilación depende más de los contactos que uno tenga que de los méritos profesionales de los posibles candidatos. No obstante, dado que mi labor asistencial ha sido extensa, he de reconocer que ha habido grandes momentos y que me siento realmente orgulloso de haber desempeñado mi trabajo con los pacientes oncológicos atendidos en el HUN.

Fernando Arias De la Vega