La foto que ofrece la Cámara de Comptos sobre la Administración foral no por esperada es menos reseñable. El diagnóstico revela datos preocupantes y dibuja una plantilla eminentemente temporal y cada vez más envejecida. Así, 16.000 trabajadores, más de la mitad de los profesionales al servicio de la Administración, prestan sus servicios con contratos temporales. Son el 51% del total. 

Por su parte, entre los trabajadores fijos, más de la mitad supera los 51 años mientras que los funcionarios con más de 60 años han pasado de representar el 11% del total al 13%. Los retos que se le presentan pues a Navarra son dobles, ya que a la estabilización de la plantilla interina se une el ofrecer nuevas ofertas públicas de empleo que traigan el necesario relevo a los funcionarios fijos. Comptos apunta a Salud, Bomberos o Policía Foral como colectivos más sensibles al envejecimiento y donde antes han de tomarse medidas.