¿Qué es la 'mochila austriaca'? Definición, críticas y cómo puede afectarme como trabajador

Actualizado el 17/05/2021 a las 21:55

El término 'mochila austriaca', que aparece reflejado en el informe anual de 2020 del Banco de España, es una medida con la que el organismo bancario quiere corregir la desigualdad de los trabajadores temporales. Se trata de un fondo individual de cada trabajador que sustituiría o complementaría la indemnización por despido.

La 'mochila austriaca' funciona mediante un fondo de capitalización, algo que ya se barajó en España en el año 2019. Concretamente, en el punto 12 de la Agenda del Cambio del Gobierno se establece la "implantación gradual de un sistema de cuentas individuales de capitalización para la movilidad a través de la creación del Fondo correspondiente".

Gracias a la 'mochila austriaca' se podría hacer efectivo el abono de las cantidades acumuladas a favor del trabajador en los supuestos de despido improcedente, de movilidad geográfica, para el desarrollo de actividades de formación o en el momento de su jubilación. Además de reducir el coste del despido a las empresas, el sistema de la ‘mochila austriaca’ persigue incentivar la movilidad voluntaria de los trabajadores y reforzar el sistema de pensiones.

La cuantía de la mochila es invertida por una entidad financiera en búsqueda de un rendimiento y, con ella, se permite a las empresas despedir a coste cero al trabajador, el cual se puede beneficiar en esa situación del capital acumulado en ella, aunque también se puede utilizar para añadir un complemento a la pensión de jubilación.

ORIGEN DEL TÉRMINO

La denominación de 'mochila' obedece a que el importe de cada cuenta no se pierde si el trabajador se cambia de empresa de manera voluntaria, sino que le acompaña durante toda su vida laboral, aumentando la cuantía de su pensión cuando se jubile. Y se apellida 'austriaca' porque fue en este país donde se implementó en 2003.