Diario de Navarra

El presidente de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF), José Luis Escrivá, reveló el jueves que el Ejecutivo de Pedro Sánchez tiene la intención de subir entre un 10% y un 12% la base máxima de cotización de los salarios a la Seguridad Social en 2019. Una medida con la que se pretendería recaudar entre 1.000 y 1.100 millones para las pensiones. No es el único cambio que viene, porque la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) supondrá otra subida de las bases, aunque en este caso de las mínimas. Y está en el aire la que afectará a los autónomos, que ya están negociando con el Ejecutivo de Pedro Sánchez. Este es el panorama: ¿Qué son las bases de cotización? Las bases de cotización son la referencia que toma la Seguridad Social para calcular cuánto tienen que pagarle los trabajadores y los empresarios para costear con ese dinero las pensiones de los españoles. Esa base, en realidad, se calcula en relación al sueldo del trabajador y figura en las nóminas que reciben cada vez todos los asalariados. Pero tiene unos límites. Los sueldos más altos no cotizan por todo su sueldo, igual que, luego, tampoco reciben una pensión por todo su sueldo, ya que la pensión también tiene un máximo. Este año 2018 el mínimo de base de cotización es de 858,6 euros al mes y el máximo, de 3.803,7 euros mensuales. Cuando un trabajador gana más de ese tope máximo, que multiplicado por 12 mensualidades resultan 45.636 euros brutos al año, no tiene que cotizar por la cantidad que supere esa cantidad, sino que el 28,3% de descuento total que se aplica sólo se imputa a ese tope máximo. ¿A quién le afecta la subida de la base máxima? Al elevar al menos un 10% esa base, el Ejecutivo incrementa también la cuantía que tienen que pagar las empresas y los asalariados que superan ese sueldo bruto anual de 45.636 euros que sale de multiplicar la base máxima (3.803 euros por doce meses). La cantidad máxima pasaría a ser de 50.209 euros al año con una subida del 10%. Según los cálculos de la Seguridad Social, cada punto porcentual que se aumenta la base máxima de cotización supone entre 100 millones y 110 millones más de recaudación para el sistema público en toda España. ¿Cuánto le costará a cada asalariado la subida? Dado que en la actualidad la base máxima de cotización para un asalariado está situada en los 3.803,7 euros mensuales, una subida del 10% elevaría dicha base en 380,3 euros, hasta los 4.184 euros mensuales. Cada trabajador paga a la Seguridad Social un 4,7% de su base de cotización, lo que una subida del 10% representaría un mayor descuento de unos 215 euros anuales y dejaría la cantidad anual que paga en 2.360 euros. ¿Y la empresa? Es la que sale peor parada con este cambio puesto que es la que paga la mayor parte de la cuota a la Seguridad Social. La empresa cotiza por un 23,6% de la base máxima (por contingencias comunes) en este caso, lo que en estos momentos le supone prácticamente 900 euros al mes o 10.764 euros al año. Con esta subida le supone que cada trabajador de sueldo altos le va a costar a la empresa 1.077 euros anuales más. ¿A cuántos navarros les afecta? De momento no hay datos muy exactos. Pero en la declaración de la renta figuran casi 24.000 navarros con ingresos superiores a los 45.000 euros anuales. La inmensa mayoría, pero no todos, son asalariados, así que se puede indicar que habrá más de 20.000 trabajadores navarros afectados y sus correspondientes empresas, claro. ¿Qué reacciones despierta la medida? Los defensores de esta medida reivindican que los que más ganan deben contribuir más al sistema para aumentar los ingresos y así poder hacer frente al déficit de las pensiones; y también poder cumplir con la revalorización anual de las prestaciones. Por contra, los críticos advierten de que subir las bases máximas de cotización encarece para las empresas el coste laboral de los trabajadores más cualificados, que son los que cuentan con salarios más elevados, y les hace perder competitividad. Los empresarios destacan que España ya es uno de los países con costes sociales más altos para la empresa puesto que la media de la UE está en el 19,5% del salario del trabajador y en España sumaría el 23,6% de la masa salarial según los datos de la Comisión Europea. ¿Y subirá la pensión máxima? Es una de las mayores incógnitas que quedan por despejar y lo tiene que decidir el Gobierno de Pedro Sánchez. No sólo la base para la cotización tiene un máximo. También lo hay para el cobro de la prestación. Actualmente, la pensión máxima está establecida en 2.614,96 euros. Multiplicada por 14 pagas, al año asciende a 36.609 euros. Equivale, por tanto, al 80% de la base máxima de cotización. ¿La subida del SMI también hará subir las bases de cotización mínimas? Efectivamente, la fuerte subida del Salario Mínimo Interprofesional, que pasa de 736 euros mensuales a 900 el año (en 14 pagas) que incluye que la cotización a la Seguridad Social se aumente en igual cuantía, un 22%. Afectará por tanto a las empresas que además de la subida deberán pagar la Seguridad Social con esta nueva base, y a los trabajadores. ¿Y los autónomos? El Gobierno ha dado marcha atrás en su primera idea que era elevar también la base mínima de los autónomos hasta la del Salario Mínimo tras el rechazo de este colectivo. Pero, en cualquier caso, contempla subir el tipo mínimo. Ha puesto sobre la mesa tres propuestas. En la primera la base subiría un 1,25% y el tipo pasaría al 33,7% con lo que la cuota de un autónomo pasaría de los actuales 279 (cuota básica) a 318. En la segunda, la base mínima se sube un 6,25%, hasta los 991 euros con lo que el tipo de la cotización quedaría en el 31,8%. La cuota básica sería de 315 euros. Y en la tercera la subida de la base sería del 12,25% para equipararla a la mínima del Régimen General de los asalariados (que hoy está en 1.050 euros) y el tipo subiría al 31,2%.

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Sepa si le afecta y cómo la subida de las bases de cotización a la Seguridad Social

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