Las empresas de inserción reivindican su función como herramienta fundamental para generar servicios y cohesión social en las zonas rurales. Esta ha sido la conclusión de la jornada de trabajo organizada por la Asociación Navarra de Empresas de Inserción (EINA) celebrada en la Finca Bordablanca de Josenea este lunes 27 octubre. En este encuentro en Lumbier han participado una docena de agentes sociales y de empleo de la comarca, y se ha podido conocer el peso y relevancia de este modelo de Economía Social, a través de la empresa Josenea quien ha ofrecido una vista a sus instalaciones.

Josenea fue fundada hace más de 25 años, precisamente en Lumbier, donde detectaron una clara carencia de servicios en un territorio con apenas 5 habitantes por km cuadrado. Desde entonces, se han consolidado como una empresa de referencia en producción de agricultura ecológica en todo el planeta, lo que les ha llevado a recibir más de 40.000 personas en sus instalaciones. 

Todos sus productos y servicios los desarrollan mayoritariamente personas que están realizando itinerarios de inserción socio laboral, y por tanto generando servicios y recursos para esta zona rural del norte de Navarra. Como en todas las empresa de inserción, la adaptabilidad e innovación están en el ADN de Josenea; durante estos más de 20 años, han adaptado los servicios que ofrecen a las necesidades del territorio. Así, a través de la agricultura ecológica, el turismo rural, la gestión de residuos o el cultivo de plantas medicinales desarrollan su objetivo empresarial: ofrecer conocimientos y hábitos de trabajo a personas con dificultades de inserción laboral para ampliar sus posibilidades de empleo en el mercado laboral ordinario.

Como ha afirmado Jesús Cía, director general de Josenea durante la jornada, “en el mundo rural es muy difícil encontrar actividades económicas variadas, porque a su vez es muy difícil que estas sean rentables”. Así, “Josenea ofrece formación laboral pero también genera en las personas una actitud proactiva hacia el trabajo. Es un entrenamiento real para prepararlos lo mejor posible”. Cía ha querido remarcar que este trabajo “es posible gracias a nuestro personal técnico, que son profesionales muy implicados”.

Durante la sesión de trabajo, Consuelo Corella Corella, coordinadora de EINA, ha destacado que más de la mitad de las 20 empresas de inserción de Navarra, prestan servicio en el medio rural, y que se han convertido en una herramienta fundamental para la cohesión social y la generación de oportunidades más allá de Pamplona. Corella ha querido poner en valor que además de la tasa de inserción, principal dato con el que se valora desde la administración la eficiencia de este tipo de empresa, desde EINA quieren hacer hincapié en la mejora de la empleabilidad de las personas en inserción. Como ha explicado Consuelo Corella, “la mejora de la empleabilidad supone el fortalecimiento equilibrado de las circunstancias personales y sociales, las competencias socio-laborales, técnico-profesionales , metodológicas y la formación que las personas en inserción reciben durante su paso por las EIS y que permite a la persona incrementar sus capacidades reales y percibirlas, para acceder mantenerse y progresar en mercado laboral”. Así, estas personas, independientemente del futuro inmediato que tengan después de su paso por una empresa de inserción ven mejorada considerablemente sus habilidades profesionales y sociales, su autonomía y su capacidad general para, a través del empleo, dar el salto a una vida fura de la exclusión social.