Grupo Enhol de Tudela ha recibido el XV Premio Azul a la Promoción de la Salud en el Trabajo por “generar cultura de salud y bienestar en su plantilla”. Mutua Navarra otorga el reconocimiento en colaboración con el Gobierno de Navarra, la CEN, la UGT y la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas en Navarra.

Baluarte acogió este jueves el acto de entrega del premio. También recogieron el Sello de Empresa Saludable por su labor de promoción de la salud como valor estratégico otras seis empresas: Ardena, Focke Meler, BeePlanet, Graftech, Lozy’s Pharmaceuticals y Nasuvinsa.

Juan Manuel Gorostiaga, director gerente de Mutua Navarra, destacó la importancia de mantener la salud en el centro de las operaciones diarias. “No se limita solo a la prevención de accidentes sino que abarca un cuidado de toda la salud”, dijo. El secretario general de CEN, Carlos Fernández Valdivieso, recalcó que es preciso cultivar espacios de equilibrio y promover un enfoque proactivo hacia la salud en el lugar de trabajo. Y el director de Economía Social del Gobierno foral, Iñaki Mendióroz, insistió en imbuir la salud en las políticas de empresa.

COMPROMISO CON LA SALUD DE LA PLANTILLA

Con motivo de la XV edición del premio, 77 empresas renovaron también su compromiso con la salud y el bienestar de su plantilla.

Se trata de 3P Biopharmaceuticals, Arpa Abogados y Consultores y Arpa Accounting, ADACEN, AIN, TRADISNA, ANIMSA, Asociación Navarra Nuevo Futuro, Atecna Archivos Tecnológicos de Navarra, Ayuntamiento de Pamplona, BSH Electrodomésticos España, Caja Rural de Navarra; Casa de Misericordia de Pamplona, CEIN, CNTA, Cistec Technology, Ciudad Deportiva Amaya, Clínica San Miguel, Clínica Josefina Arregui, Club de Tenis de Pamplona, Comercial Gazpi, Congelados de Navarra, Conor Sports, Construcciones Ecay, Dana Automoción, Embutidos Goikoa, EstellaPrint, Exposición y conservación de alimentos, Fundación Caja Navarra, Fundación Ilundain Haritz Berri, F.I.N., Fundación Miguel Servet (Navarrabiomed), Fundación Proyecto Hombre, Geiser Pharma, Geoalcali, Gesinor, Gestamp Navarra, GAN-NIK, Gonvauto Navarra, Gran Hotel La Perla, Grupo Enhol, Grupo Fosters Hollywood, Grupo Fromageries Bel España, Grupo La Información, Guardian Industries Navarra, Gurpea Industrial, Hidro Rubber Ibérica, Huntsman Advanced Materials, ID ingeniería Acústica, INTIA, Lacturale, Lizarte, Magnesitas Navarras, Maier Navarra, MAPSA, NILSA, O.S. FRENOS, S.L.- OSF Plastic, OBENASA, Prodein, Progesport Espectáculos y Eventos Deportivos, REYBESA), Renolit Hispania, Residencia Beloso Alto, Residencia San Manuel y San Severino, Servicios de la Comarca de Pamplona, SKF Española, Smurfit Kappa Navarra, Smurfit Kappa Navarra, S.A (factoría de Sangüesa), Sungrow Ibérica, Talentix, TASUBINSA), Trabajos Catastrales,Tracasa Instrumental, Tutti Food Group, Clínica Universidad de Navarra, UPNA, Urtasun Tecnología Alimentaria, Volkswagen Navarra y Zeroa Multimedia.

Grupo Enhol, empresa con sede en Tudela que vio la luz en 1930 y cuenta con 300 trabajadores, se dedica a promoción de proyectos de energías renovables aunque abarca otros sectores como la alimentación saludable o deshidratadora de alfalfa.

“Llevamos unos años intentando promocionar el bienestar entre nuestras personas. Pusimos en valor lo que se había hecho e iniciamos el camino de más proyectos”, explicó Gema Acín, responsable de Seguridad, Salud y Bienestar del grupo.

Entre ellos, destacan un servicio de psicólogos online y, en promoción del bienestar físico, el reto de un millón de pasos por equipos, charlas de alimentación e higiene del sueño, talleres de espalda sana, almuerzos saludables o torneos de pádel, entre otros.

“La respuesta ha sido sorprendente”, apuntó. A su juicio, “las personas dan mucho valor al salario emocional. Sentirse escuchados y formar parte de un proyecto es muy importante. Hay personas que a la hora de decidir un trabajo contemplan estas acciones”. Además, dijo, el ambiente laboral es más distendido. “Llegar con ganas a trabajar es conseguir un logro”.