Xabier y Nicolás son dos navarros que, como muchos otros, se conocieron entre pupitres. Uno tiene cuatro años más que el otro, pero los inicios del primer grado de uno coincidieron con los inicios del segundo del otro. Allí, en Mutilva, estudiando Dirección de Marketing Global en ESIC, Nicolás Imízcoz García -el mayor de esta historia- congenió bien con Xabier Catalán Ros. Lejos de ser una barrera, la diferencia de edad les unió hasta tal punto que, pocos años después, han fundado una empresa que ya cuenta con una quincena de trabajadores.

“Es curioso porque había una diferencia de edad significativa. Al empezar la universidad con 17 años tiendes a juntarte con compañeros de esa edad, pero desde el primer día me junté con Nicolás y su amigo Iván”, habla Catalán sobre su socio, que venía de haber estudiado Ingeniería Informática. Durante los años de esta carrera en la escuela de Marketing fueron explorando distintos trabajos como comerciales y Nicolás se adentró en el sector de la energía.

“Surgió una buena idea y el 21 de agosto de 2024, al acabar la carrera, nos juntamos para darle forma”, explican sentados en dos sofás de la planta baja de sus nuevas oficinas, ubicadas en Zizur. En este espacio trabajan los ingenieros de la empresa dentro de un habitáculo acristalado. Ellos se encargan de desarrollar toda la tecnología que luego se implementa en el servicio que Voltis Energía ofrece a sus clientes para corregir desvíos o desajustes en sus facturas de gas o electricidad.

“Estamos construyendo tecnología para cambiar cómo las empresas toman decisiones sobre la energía”, explica Imízcoz sobre su proyecto. Los clientes, bien sea una empresa con fábricas, la Administración pública o un establecimiento hostelero, entre otros, autorizan a Voltis para que estos contraten el gas o la luz. Después, estos navarros analizan, a través de las herramientas tecnológicas que ellos mismos han diseñado, qué pasa a nivel energético en las instalaciones de sus clientes. “Entendemos qué pasa en cada fábrica: dónde hay deficiencias, dónde hay pérdidas, desajustes...”, añade Imízcoz, encargado de la parte tecnológica. A esto ellos lo denominan “capa de inteligencia” y funciona en tiempo real. “No se basa en decisiones tomadas tiempo atrás”, apuntan.

DEL PUERTA A PUERTA A TRIPLICAR PLANTILLA

En agosto de 2024 comenzaron como autónomos colaborando y la decisión de constituirse como sociedad la tomaron el pasado mes de enero. Los primeros pasos fueron elaborar una cartera de clientes a través del puerta a puerta. Todavía recuerdan a su primer cliente, un bar de un pueblo de Navarra. “Le estaban estafando. Hicimos una intervención, le planteamos un proyecto de mejora para gestionar su energía dentro del bar y le ahorramos al año entre 4.000 y 5.000 euros”, detalla Catalán, recordando que en ese momento solo estaban los dos fundadores de Voltis trabajando. “Es una gestión para la que, a día de hoy, ya tenemos un departamento específico”, matizan, explicando que siguen ofreciendo el servicio, pero ya no es su modelo de negocio principal.

A través de este cliente comenzó a expandirse el servicio de Voltis Energía. “Fue todo a puerta fría”, dice Catalán sobre los inicios de esta tecnológica navarra que, a través de programas diseñados desde cero por sus trabajadores, ayuda a empresas y administraciones públicas -ya que trabajan con ayuntamientos- a gastar menos y gestionar mejor su energía.

El origen del proyecto responde a una reflexión conjunta de los dos socios mediante la que detectaron la necesidad de aportar transparencia al sector energético. “Esto no puede pasar. Hay que montar una capa de inteligencia que advierta de los desfases, de los gastos que se pueden evitar...”, dice Imízcoz, reproduciendo el germen del proyecto.

Hasta la fecha, este proyecto se centra en grandes instalaciones, administraciones públicas y establecimientos hosteleros, aunque tienen unos 600 particulares a los que ofrecen el servicio.

Actualmente hay una quincena de trabajadores en las oficinas de Zizur y prevén contratar a seis personas más antes de que termine el año. “Mi objetivo personal es retener el talento de Navarra y que vuelvan los que se han ido a otros países a trabajar”, añade Imízcoz, citando ingenieros, científicos de datos o matemáticos entre los perfiles más buscados. De aquellos días compartiendo pupitres en Mutilva a dirigir una empresa con una quincena de trabajadores apenas han pasado unos años. Ahora, Catalán e Imízcoz miran hacia el futuro con la misma idea con la que arrancaron.